Gehaltsberechnung III

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Anfänger

Wie lange dauert die Weiterbildung?

3,50 Stunde(n)

Halbtags

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE LU

Wann findet der nächste Termin statt?

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Wer bietet diese Weiterbildung an?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalverwaltung, die ihre praktischen Kenntnisse bezüglich Gehaltsabrechnung vertiefen wollen.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Es ist empfehlenswert, dass die Teilnehmer bereits die Module "Gehaltsbrechnung I" und "Gehaltsberechnung II" absolviert haben.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Dieses Seminar gibt einen praxisbezogenen Überblick über die Berechnung von Gehältern. Den Teilnehmenden wird eine Vertiefung ihrer Kenntnisse durch praktische Beispiele geboten. Es wird empfohlen, dass die Teilnehmende zuvor die Seminare "Gehaltsberechnung I" und "Gehaltsberechnung II" besucht haben.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Geldwerte Vorteile ("Fringe Benefits")
Besteuerung und Sozialversicherungsbeiträge auf "geldwerte Vorteile" (Fringe benefits)
- Essensschecks
- Dienstwagen
  - Benutzung
  - Pauschal-Methode
  - Fahrtenbuch
  - Auswirkungen von CO2-Emissionen auf den Wert des "geldwerten Vorteils"
  - Beteiligung der Arbeitskraft an Fixkosten
  - Mehrwertsteuer auf Fahrzeuge, die Grenzgängern zur Verfügung gestellt werden
  - Kauf nach Ende des Leasing Vertrages
- Dienstwohnung
- Schulgeld
- Zuschüsse zu Konsumentenkrediten
- Zuschüsse zu Hypothekarkrediten
- Zusatz-Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Gewinnbeteiligungsprämie ("prime-participative")
- Prämie für junge Arbeitnehmer
Gehalts-Abtretungen & -Pfändungen
- Zu beachtende Prozeduren
- Pfändbare und abtretbare Höchstgrenzen
- Kumulierung von Pfändungen und/ oder Abtretungen
Schlussabrechnung ("Solde de tout compte")
- Gesetzliche Vorschriften
Gehaltsbescheinigung
- Gesetzliche Vorschriften
Praktische Beispiele und Übungen