Gehaltsberechnung III

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

3,50 hours(s)

Halbtags

In which language(s) is the training course taught?

DE LU

When will the next session take place?

Contact the training provider

Who is organising this training course?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

The content of this page is not available in English

Who is the training course aimed at?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalverwaltung, die ihre praktischen Kenntnisse bezüglich Gehaltsabrechnung vertiefen wollen.

What are the prerequisites?

Es ist empfehlenswert, dass die Teilnehmer bereits die Module "Gehaltsbrechnung I" und "Gehaltsberechnung II" absolviert haben.

What are the aims or the skills being targeted?

Dieses Seminar gibt einen praxisbezogenen Überblick über die Berechnung von Gehältern. Den Teilnehmenden wird eine Vertiefung ihrer Kenntnisse durch praktische Beispiele geboten. Es wird empfohlen, dass die Teilnehmende zuvor die Seminare "Gehaltsberechnung I" und "Gehaltsberechnung II" besucht haben.

What does the training course cover?

Geldwerte Vorteile ("Fringe Benefits")
Besteuerung und Sozialversicherungsbeiträge auf "geldwerte Vorteile" (Fringe benefits)
- Essensschecks
- Dienstwagen
  - Benutzung
  - Pauschal-Methode
  - Fahrtenbuch
  - Auswirkungen von CO2-Emissionen auf den Wert des "geldwerten Vorteils"
  - Beteiligung der Arbeitskraft an Fixkosten
  - Mehrwertsteuer auf Fahrzeuge, die Grenzgängern zur Verfügung gestellt werden
  - Kauf nach Ende des Leasing Vertrages
- Dienstwohnung
- Schulgeld
- Zuschüsse zu Konsumentenkrediten
- Zuschüsse zu Hypothekarkrediten
- Zusatz-Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Gewinnbeteiligungsprämie ("prime-participative")
- Prämie für junge Arbeitnehmer
Gehalts-Abtretungen & -Pfändungen
- Zu beachtende Prozeduren
- Pfändbare und abtretbare Höchstgrenzen
- Kumulierung von Pfändungen und/ oder Abtretungen
Schlussabrechnung ("Solde de tout compte")
- Gesetzliche Vorschriften
Gehaltsbescheinigung
- Gesetzliche Vorschriften
Praktische Beispiele und Übungen