Fiscalité : comment optimiser la politique de bonus ?

Niveau atteint

Avancé

Durée

1,30 heure(s)

Langue(s) de prestation

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Présent au Grand-Duché depuis 2004, Securex Luxembourg travaille principalement dans la sphère des services RH: les activités de gestion du payroll, d’information et de formation en droit social, l’outsourcing RH, et le mobility management sont notre cœur de métier.

À qui s'adresse la formation?

Membres du département RH

Objectifs

Découvrir les différents mécanismes d’optimisation et être capable de les mettre en place;
Connaitre la législation en la matière et les conditions pour en bénéficier;
Economiser de la trésorerie et optimiser les coûts salariaux.

Contenu

Vous cherchez un moyen d’optimiser fiscalement le paiement d’un bonus? En effet, le bonus subit toujours une taxation importante, créant bien souvent une frustration de la part des salariés.

Securex se propose de vous donner des pistes d’optimisation fiscale! Au Luxembourg, il existe principalement deux mécanismes pour ce faire: la prime participative et les subsides d’intérêts.

En pratique, nous vous expliquerons comment les mettre en place, les conditions pour en bénéficier, les plafonds d’exonération ainsi que les possibilités de cumul.

Aussi, des exemples concrets seront analysés ensemble afin d’illustrer la mise en œuvre de chacun de ces mécanismes, le gain représenté tant pour le salarié que pour l’employeur tout en faisant le lien avec la déclaration fiscale.

D’autres pistes, moins courantes, mais également utilisées, seront également abordées.