Faire de ses émotions des alliées

Formation inter et intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

La formule Td by Tc comprend une journée de formation et une séance individuelle de coaching pour chaque apprenant, qui aura lieu environ 15 jours après la journée de formation.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Feeling Formation & Coaching est un organisme de formation dont l'objectif premier est de faire émerger les potentiels en proposant aux individus et aux organisations des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins. Formation, coaching, teambuilding, ou tout autre forme d'accompagnement sont autant de prestations que nous sommes en mesure de prester.

À qui s’adresse la formation ?

Si vous avez envie de mieux vous connaître, de mieux comprendre vos modes de fonctionnements, de mieux comprendre vos interlocuteurs et d'améliorer vos relations intra et interpersonnelles, cette session est faite pour vous!

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

OBJECTIF DE FORMATION:

Développer son intelligence émotionnelle

OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES:
  • Comprendre le fonctionnement émotionnel
  • Identier et nommer l'émotion qui vous anime
  • Comprendre et verbaliser le besoin derrière l'émotion
  • Choisir et mettre en place une stratégie pour gérer vos émotions
  • Transformer vos émotions en outils de communication performants

Quel est le contenu de la formation ?

Une journée pendant laquelle votre mental sera au service de vos émotions pour mieux les comprendre avant d'apprendre à les reconnaître puis à les gérer. Une formation au cours de laquelle vous expérimenterez de nombreuses choses, sur le plan intellectuel, physique et bien sûr émotionnel. Et au final, vous serez à même d'améliorer votre communication.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur des cas concrets
  • Échange et réflexion collective
  • Simulations filmées
  • Coaching individuel

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de formation

Quel support de cours est fourni ?

Animation visuelle pendant la formation (Genial.ly et facilitation graphique)

Remise d'un support pdf à l'apprenant

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