Dynamiser votre revue de direction

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

8 heures (Soit une journée de 08h30 à 17h00)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Direction, coordinateurs qualité, pilotes de processus.

Quels sont les prérequis ?

Aucun.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

A l'issue de la formation, les participants seront capables de mettre en oeuvre dans leurs société une revue de direction utile et dynamique, véritable outil de management.

Pour les sociétés qui mènent déjà des revues de direction régulières, la formation permettra aux participants d'initier une évolution des pratiques vers une revue performante de leur système de management.

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction:

Cadre et exigences d'ISO 9001 concernant la revue de direction
Rappel de la structure du système de management de la qualité et les processus

Planification - Les étapes de la revue de la direction:

Etapes, timing, ressources

Préparer la revue d'un système de management basé sur les processus:

Préparation: qui? comment?
Propositions de méthodes et outils
Les éléments d'entrée de la revue

La revue du système de management de la qualité:

Pratiquement, comment organiser la revue?
Rôles des participants
Les éléments de sortie

Rapport et communication des résultats

Et que se passe-t-il après la revue...?

Synthèse des connaissances

Les différents thèmes du module sont, de préférence, abordés par des activités et exercices pratiques, afin de donner aux participants de réels savoir-faire. Les notions découvertes sont consolidées par un complément théorique
L'apport de chaque participant par rapport à son expérience et/ou à la situation de son entreprise est valorisé dans les activités et réflexions menées en formation

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Les activités proposées sont:

Manipulation des normes de références.
Préparation de parties d'une revue de direction.
Jeu de rôle.
Synthèse des connaissances: quizz.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Évaluation continue en cours de formation ou en fin de chapitre sous forme d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.

Quel support de cours est fourni ?

Le syllabus reprenant les notions théoriques abordées en formation
les énoncés des exercices
Le corrigé de certains exercices
Les modèles de documents présentés au cours, au format papier et/ou sous format informatique