Digital RH

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation, une première expérience dans les RH est préférable.

• Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
• Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
• Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent: formation, mobilité, recrutement et gestion des talents
• S'inspirer de nombreux témoignages pour adapter ses pratiques et sa stratégie RH

SEMAINE 1: La transformation digitale des entreprises et des RH

• Le digital, un défi sociétal
• Portrait robot du DRH digital
• Comment incarner la transformation digitale?
• Focus sur les nouveaux métiers des RH
• Plan d'action pour une transformation digitale réussie

Activité(s): Définir les raisons d’opérer la transformation digitale d’une entreprise fictive

SEMAINE 2: La formation professionnelle à l’ère du digital

• L'impact de la transformation digitale sur la formation
• Le nouveau rôle du responsable formation
• Comment préparer les participants au digital learning?
• Cartographie des modes de formations: blended, SPOC, IA, VR...
• Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning

Activité(s): Proposer un dispositif de formation adapté à différents publics

SEMAINE 3: Le recrutement à l’ère du digital

• Les mutations de l'emploi
• Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital?
• Réussir son sourcing au moyen du digital
• Être plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
• Attraction et rétention des talents: comment construire sa marque employeur digitale?

Activité(s): Tester l'entretien de recrutement différé par vidéo

SEMAINE 4: La mobilité et la gestion des talents

• Évolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
• Développer les soft skills des collaborateurs: ces compétences que les robots nous envient
• Le Big Data au service du développement des RH
• L'ABC de l'agilité dans la gestion des talents
• Mobilité et gestion des compétences: ce qui change avec le digital

Activité(s): Proposer un plan d'action pour gérer ses talents actuels et futurs

MODULE BONUS: Engagement et bonheur au travail

• Bonheur au travail: stop aux mesures gadgets
• L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Quand les entreprises s’inspirent des startups
• Mesurer et optimiser l’engagement grâce à la data?
• Le rôle de l’espace de travail sur l’engagement… et le bien-être!
• La reconnaissance à l’ère digitale: clé de voûte du bonheur au travail

Examen final: Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

• La Transformation digitale des entreprises et des RH
• La formation professionnelle à l'ère du digital
• Le recrutement à l'ère du digital
• La mobilité et la gestion des talents
• Engagement et bonheur au travail

Examen

Un certificat est remis aux participants ayant validé l'examen de fin de formation.

Un apprentissage libre, accessible 24/7.