Digital RH

e-learning

Who is the training for?

Fonctions RH - Managers - Toute personne souhaitant mieux comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH.

Level reached

Intermédiaire

Duration

4,00 week(s)
  • 8 heures de formation en ligne
  • 2h/semaine pendant 4 semaines
  • Un expert dédié tout au long de la formation

Language(s) of service

FR

Next session

Prerequisites

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation, une première expérience dans les RH est préférable.

Goals

  • Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
  • Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
  • Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent: formation, mobilité, recrutement et gestion des talents
  • S'inspirer de nombreux témoignages pour adapter ses pratiques et sa stratégie RH
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Contents

SEMAINE 1: La transformation digitale des entreprises et des RH
  • Le digital, un défi sociétal
  • Portrait robot du DRH digital
  • Comment incarner la transformation digitale?
  • Focus sur les nouveaux métiers des RH
  • Plan d'action pour une transformation digitale réussie

Activité(s): Définir les raisons d’opérer la transformation digitale d’une entreprise fictive

SEMAINE 2: La formation professionnelle à l’ère du digital
  • L'impact de la transformation digitale sur la formation
  • Le nouveau rôle du responsable formation
  • Comment préparer les participants au digital learning?
  • Cartographie des modes de formations: blended, SPOC, IA, VR...
  • Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning

Activité(s): Proposer un dispositif de formation adapté à différents publics

SEMAINE 3: Le recrutement à l’ère du digital
  • Les mutations de l'emploi
  • Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital?
  • Réussir son sourcing au moyen du digital
  • Être plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
  • Attraction et rétention des talents: comment construire sa marque employeur digitale?

Activité(s): Tester l'entretien de recrutement différé par vidéo

SEMAINE 4: La mobilité et la gestion des talents
  • Évolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
  • Développer les soft skills des collaborateurs: ces compétences que les robots nous envient
  • Le Big Data au service du développement des RH
  • L'ABC de l'agilité dans la gestion des talents
  • Mobilité et gestion des compétences: ce qui change avec le digital

Activité(s): Proposer un plan d'action pour gérer ses talents actuels et futurs

MODULE BONUS: Engagement et bonheur au travail
  • Bonheur au travail: stop aux mesures gadgets
  • L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Quand les entreprises s’inspirent des startups
  • Mesurer et optimiser l’engagement grâce à la data?
  • Le rôle de l’espace de travail sur l’engagement… et le bien-être!
  • La reconnaissance à l’ère digitale: clé de voûte du bonheur au travail

Examen final: Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Points covered

  • La Transformation digitale des entreprises et des RH
  • La formation professionnelle à l'ère du digital
  • Le recrutement à l'ère du digital
  • La mobilité et la gestion des talents
  • Engagement et bonheur au travail

Evaluation

Examen

Certificate, diploma

Un certificat est remis aux participants ayant validé l'examen de fin de formation.

Mode of organisation

Un apprentissage libre, accessible 24/7.

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