Développer son leadership et affirmer sa posture managériale

Managers, futurs managers, responsables d’équipe, chefs de projet et dirigeants souhaitant développer leur leadership et affirmer leur posture managériale dans leurs pratiques quotidiennes.

Aucun prérequis spécifique
Être en situation de management ou amené à conduire des entretiens

Cette formation permet aux managers et dirigeants de mieux comprendre les freins rencontrés dans certaines situations managériales et d’identifier ce qui peut les bloquer dans leur rôle.

Les participants apprennent à analyser le contexte dans lequel ces freins apparaissent, à mieux comprendre leurs propres fonctionnements et à identifier l’impact de leur posture et de leur leadership sur leurs collaborateurs.

L’objectif est de permettre aux managers de prendre du recul sur leurs pratiques, d’ajuster leur posture et de développer un leadership plus conscient et plus efficace dans leurs interactions avec les équipes.

• Comprendre les fondamentaux du leadership et du rôle du manager
• Identifier les freins rencontrés dans certaines situations managériales
• Analyser le contexte et les facteurs pouvant créer des blocages dans les relations managériales
• Mieux comprendre sa posture naturelle de manager et ses modes de fonctionnement
• Identifier l’impact de sa posture et de son leadership sur les collaborateurs et la dynamique d’équipe
• Adapter sa posture selon les situations et les personnes
• Développer une communication managériale claire et cohérente
• Trouver des leviers pour débloquer certaines situations managériales

• Leadership et posture managériale
• Freins et blocages dans les situations managériales
• Impact de la posture du manager sur l’équipe
• Analyse des interactions et des modes de fonctionnement
• Ajuster sa posture selon les situations et les collaborateurs
• Développer un leadership plus conscient et plus efficace

• Apports théoriques ciblés
• Études de cas issues du terrain
• Exercices pratiques et mises en situation
• Échanges collectifs et retours d’expérience

• Auto-positionnement en début et fin de formation
• Évaluation des acquis à travers les mises en situation

Attestation de participation remise en fin de formation

Support pédagogique et outils pratiques remis aux participants

2 formats possibles :

• Formation intra-entreprise possible dans les locaux de l’entreprise
• Formation inter-entreprise possible
• En cas de formation hors des locaux de l’entreprise, le lieu est communiqué en amont
• Lieu situé à proximité des transports en commun (Luxembourg – Cloche d’Or)