Wie lange dauert die Weiterbildung?

16,00 Stunde(n)

2 jours

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

04.02.2027

Details anzeigen

Wo findet die Weiterbildung statt?

Chambre des salariés - LLLC

Wie viel kostet die Weiterbildung?

440,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne concernée par la gestion de la formation professionnelle continue dans une entreprise.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Élaborer et gérer un plan de formation, mettre en place un dispositif de formation efficace, connaître la législation luxembourgeoise concernant la gestion de la formation en entreprise et positionner le département formation comme un partenaire stratégique dans l'entreprise.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Le paysage de la formation professionnelle continue au Luxembourg: rappel de la législation et des aides accordées aux entreprises et aux salariés.
Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de formation.
Concevoir le dispositif de formation.
Rédiger un cahier des charges etlancer un appel d'offre.
Piloter le projet de formation: le coût, les délais, la qualité.
Evaluer les actions de formation.
Développer son réseau de formateurs.