Construire et mettre en oeuvre un plan de formation (S-RH0004)

Formation inter-entreprise

Durée

 16,00 heure(s)

2 jours

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s'adresse la formation?

Toute personne concernée par la gestion de la formation professionnelle continue dans une entreprise.

Objectifs

Élaborer et gérer un plan de formation, mettre en place un dispositif de formation efficace, connaître la législation luxembourgeoise concernant la gestion de la formation en entreprise et positionner le département formation comme un partenaire stratégique dans l'entreprise.

Contenu

  • Le paysage de la formation professionnelle continue au Luxembourg: rappel de la législation et des aides accordées aux entreprises et aux salariés.
  • Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de formation.
  • Concevoir le dispositif de formation.
  • Rédiger un cahier des charges etlancer un appel d'offre.
  • Piloter le projet de formation: le coût, les délais, la qualité.
  • Evaluer les actions de formation.
  • Développer son réseau de formateurs.

Informations supplémentaires

Méthodologie : Cette formation pratique sera étayée par de nombreux exercices concrets et des échanges d’expériences.

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