Conduire le changement & déployer l'IA à l'échelle

Formation intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 jour(s)

Deux journées de formation à programmer selon votre convenance.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Votre montée en compétences, vos résultats à la clé ! Chez LEVEL TRAINING, nous proposons des formations sur mesure, alliant expertise terrain et innovation pédagogique. Notre mission : fournir aux professionnels et aux entreprises des outils concrets et immédiatement applicables pour améliorer leur performance et anticiper les évolutions du marché. Nos programmes couvrent un large éventail de domaines : relation client, leadership, intelligence artificielle, nouvelles technologies, premiers secours, sécurité au travail, et bien plus encore. Grâce à un équilibre entre théorie et pratique, nous garantissons des compétences durables, des résultats mesurables et un accompagnement de confiance au Luxembourg.

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À qui s’adresse la formation ?

Managers, RH, L&D, sponsors, AI champions

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Comprendre les freins humains à l'adoption (peur, surcharge, défiance)
  • Construire une stratégie de conduite du changement IA
  • Mettre en place un réseau d'« AI champions » et des rituels
  • Mesurer l'adoption et l'ancrage des usages dans le temps
  • Communiquer et embarquer dirigeants comme équipes terrain

Quel est le contenu de la formation ?

Réussir l'adoption de l'IA dans les équipes : lever les craintes, créer une dynamique d'« AI champions » et ancrer durablement les usages.

Jour 1 - Comprendre & mobiliser

  • Psychologie de l'adoption ; pourquoi la formation seule ne suffit pas
  • Cartographie des parties prenantes et des résistances
  • Réseau d'AI champions, sponsors, communauté interne
  • Atelier : plan d'embarquement par population

Jour 2 - Ancrer & mesurer

  • Rituels, partage de cas d'usage, montée en compétence continue
  • Indicateurs d'adoption et de valeur ; boucles de feedback
  • Communication interne et gestion dans la durée
  • Atelier : plan de conduite du changement sur 6 mois

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Ateliers, cas réels · livrable : plan de conduite du changement

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Une attestation de participation vous sera remise à l’issue de la session.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Cette formation bénéficie du cofinancement de l’État.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Frederic Geney

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