Comprendre le stress en jouant

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Wahl des Kunden

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Make Sense propose une approche humaine des problématiques RH et organisationnelles en entreprise. Parce qu’organisation et Ressources Humaines sont les deux piliers de l’entreprise, Make Sens vous propose: un accompagnement dans vos démarches de changements organisationnels et comportementaux, des solutions simples, pratiques et durables pour le bon fonctionnement de l'entreprise...

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Managers et Responsables RH
Responsables d'équipe
Travailleurs désignés
Toute personne intéressée par cet thématique

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Apprendre de manière ludique pour en savoir plus sur le stress et les risques psychosociaux.

Trouver ses propres ressources pour réduire son stress.

Prendre le recul pour mieux appréhender les situations stressantes.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Un jeu de l’oie et des cartes pourmieux comprendre le stress ou tester ses compétences sur les risques psychosociaux.Chaque personne est unique et perçoit son stress de manière différente. Apprendre à mieux connaître ses collègues afin de mieux les comprendre est un des objectifs de ce jeu.

Les avantages: Jouer en s’amusant permet d’améliorer les connaissances des apprenants sur un sujet "sérieux" tout en procurant du plaisir.

En jouant, la parole se libère:cette journée est un moment de réflexion,de paroles et d’échange d’expérienceset de ressentis.
Nous mettons en valeur l’expérience du collaborateur et son envie de changer les choses, pour comprendre ses problématiques et le guider vers des pistes d’amélioration. Nous accompagnons les dirigeants, responsables RH, managers et travailleurs désignés qui cherchent à améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes à se poser les bonnes questions.

Outil de cohésion d’équipe, il détecte les points d’amélioration en incitant à communiquer.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

ZEN52 est un outil unique: un jeu de l'oie, des pions et un dé, et des cartes de questions pour réfléchir sur soi et sur son mode d'organisation et trouver ses propres réponses.

Une journée ludique dédiée à l'échange et à l'apprentissage.