Anticiper les risques psychosociaux (S-RH0015)

Combien de temps dure la formation ?

7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Directeurs, Managers, responsables RH

Quels sont les prérequis ?

Pas de prérequis

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

• Comprendre l’impact du stress chronique sur le bien-être des équipes.
• Identifier les signaux d’alerte des risques psychosociaux (RPS).
• Prévenir les situations de surcharge émotionnelle et de burnout.

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction au fonctionnement du système nerveux face au stress.
Analyse des schémas de surcharge émotionnelle et de leurs conséquences.
Exercices pratiques: détecter les tensions et désamorcer les situations à risque.
Gestion du stress au quotidien: Prévenir le burnout.
Conclusion et échanges.