Analyse des pratiques professionnelles

Formation intra-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Pour les professionnels souhaitant partager, réfléchir collectivement et faire évoluer leurs pratiques au service d'un accompagnement de qualité.

Niveau atteint

Débutant

Durée

1,00 jour(s)

Séances de 2h - régulières sur 12 mois

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Prérequis

Professionnels d'une même organisation

Objectifs

  • Bénéficier d'un espace sécurisé pour exprimer les tensions, questionnements et réussites du quotidien.
  • Développer une posture réflexive sur ses actions professionnelles.
  • Favoriser la coopération, la solidarité et le respect mutuel au sein des équipes.
  • Explorer des pistes de résolution face à des situations complexes.
  • Renforcer la qualité du travail d’équipe et la cohérence des pratiques.

Contenu

Sur le terrain, les professionnels sont parfois confrontés à :

  • un sentiment d’isolement face à certaines situations professionnelles.
  • des répétitions de tensions ou d’incompréhensions entre collègues.
  • des difficultés à prendre du recul sur des émotions ou postures professionnelles.
  • des manques d’outils pour penser collectivement des solutions adaptées.

Points abordés

Promesses des séances :

  • Se sentir entendu, reconnu et compris dans sa pratique.
  • S’appuyer sur la richesse du collectif pour faire face aux défis du quotidien
  • Faire évoluer ses pratiques dans un cadre sécurisant et bienveillant.
  • Retrouver du sens et du plaisir dans son engagement professionel.

Résultats :

  • Une meilleure compréhension des fonctionnements d’équipe
  • Un regard enrichi par les apports du groupe
  • Des solutions concrètes et adaptées aux problématiques partagées
  • Un sentiment d’appartenance renforcé et une dynamique d’entraide au sein de l’équipe

Méthodes pédagogiques

Études de cas - Outils permettant la réflexivité et cohésion des équipes

Évaluation

  • Évaluation pendant la formation
  • Auto-évaluation du stagiaire avant et après la formation
  • Questionnaire de satisfaction à 3 mois

Certificat, diplôme

Certificat de participation

Mode d'organisation

Groupe intra entreprise de 10 personnes maximum

  • Une première rencontre pour identifier les besoins du groupe.
  • La constitution d’un cadre de fonctionnement clair, confidentiel et sécurisant.
  • Des temps réguliers en présentiel (groupe fixe) pour déposer, réfléchir, comprendre et faire émerger des pistes concrètes.
  • Un accompagnement selon la méthode APEOS® adapté aux enjeux de chaque structure.

Contact pour cette formation

Angélica Andres

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