Formation - Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Enjeux et démarche : Recyclage travailleurs désignés

Combien de temps dure la formation ?

8,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Travailleurs désignés, chefs d'entreprises et toutes personnes intéressées.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Les risques psychosociaux sont inhérents à toute entreprise à partir du moment où des personnes travaillent ensemble et doivent collaborer et être en contact avec de la clientèle. Apprendre à prévenir ces risques professionnels permet de limiter les dégâts dus à une absence de prévention primaire.
Cette formation permet de donner des repères au travailleur désigné et de lui donner des compétences pratiques pour engager une démarche active intégrant les 3 niveaux de prévention.
Cette formation s’inscrit dans une démarche QVT complète Référent Qualité de Vie au Travail qui permet de réduire l’ensemble des risques professionnels et de développer la capacité du collectif à allier performance sociale et performance opérationnelle durablement
Formation reconnue comme formation complémentaire pour travailleurs désignés par arrêté ministériel.

A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure de :

Comprendre les RPS et savoir situer son entreprise dans une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux
Maîtriser l'aspect réglementaire
Repérer les facteurs de risques pour les prévenir
Comprendre les étapes de la prévention des RPS
Identifier les facteurs clés de succès et indicateurs
Mobiliser les ressources pour établir une démarche de prévention des RPS / Initier un plan d'action complet

Quel est le contenu de la formation ?

Situer les RPS dans le paysage professionnel
- Le contexte sociétal
- Les enjeux pour l’entreprise et le personnel
Identifier les types de RPS
- Le stress et le harcèlement
- Les facteurs de risques
- Les conséquences
- La réglementation
Organiser la prévention
- Les éléments clés
- Approche terrain – approche globale
- Conditions de réussite
- Pratique
Élaborer le plan d’action pour votre entreprise
- Axes de travail
- Les acteurs impliqués
- Plan de mise en place