Training - Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Enjeux et démarche : Recyclage travailleurs désignés

How long does the training course last?

8,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

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Who is the training course aimed at?

Travailleurs désignés, chefs d'entreprises et toutes personnes intéressées.

What are the aims or the skills being targeted?

Les risques psychosociaux sont inhérents à toute entreprise à partir du moment où des personnes travaillent ensemble et doivent collaborer et être en contact avec de la clientèle. Apprendre à prévenir ces risques professionnels permet de limiter les dégâts dus à une absence de prévention primaire.
Cette formation permet de donner des repères au travailleur désigné et de lui donner des compétences pratiques pour engager une démarche active intégrant les 3 niveaux de prévention.
Cette formation s’inscrit dans une démarche QVT complète Référent Qualité de Vie au Travail qui permet de réduire l’ensemble des risques professionnels et de développer la capacité du collectif à allier performance sociale et performance opérationnelle durablement
Formation reconnue comme formation complémentaire pour travailleurs désignés par arrêté ministériel.

A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure de :

Comprendre les RPS et savoir situer son entreprise dans une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux
Maîtriser l'aspect réglementaire
Repérer les facteurs de risques pour les prévenir
Comprendre les étapes de la prévention des RPS
Identifier les facteurs clés de succès et indicateurs
Mobiliser les ressources pour établir une démarche de prévention des RPS / Initier un plan d'action complet

What does the training course cover?

Situer les RPS dans le paysage professionnel
- Le contexte sociétal
- Les enjeux pour l’entreprise et le personnel
Identifier les types de RPS
- Le stress et le harcèlement
- Les facteurs de risques
- Les conséquences
- La réglementation
Organiser la prévention
- Les éléments clés
- Approche terrain – approche globale
- Conditions de réussite
- Pratique
Élaborer le plan d’action pour votre entreprise
- Axes de travail
- Les acteurs impliqués
- Plan de mise en place