Anticiper ou gérer les conflits

Formation inter et intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Feeling Formation & Coaching est un organisme de formation dont l'objectif premier est de faire émerger les potentiels en proposant aux individus et aux organisations des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins. Formation, coaching, teambuilding, ou tout autre forme d'accompagnement sont autant de prestations que nous sommes en mesure de prester.

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Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Objectif de formation:

Réagir de façon adaptée en situation tendue.

Objectif ANDRAGOGIQUES:
  • Comprendre la nature du conflit
  • Prendre conscience de son attitude face au conflit et identifier ses points forts et ceux à travailler
  • Renforcer sa capacité à garder son calme dans les situations tendues
  • Communiquer assertivement pour prévenir les conflits
  • Gérer l'émotionnel dans le conflit
  • Opter pour une stratégie adaptée

Quel est le contenu de la formation ?

Une journée qui vous permettra de dédramatiser les situations dans lesquelles vous percevez des tensions. Vous serez amené à analyser les différents types de conflits mais aussi et surtout à savoir comment les aborder sans crainte et dans un état d'esprit positif.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur des cas concrets
  • Échange et réflexion collective
  • Coaching individuel

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de formation

Quel support de cours est fourni ?

Supports écrits, vidéos, podcasts

Comment contacter l’organisme de formation ?

Lydia Haan-Fleurent