ISO 45001: 2018 - Comprendre un système de management de la santé et sécurité au travail

Formation inter-entreprise

Durée

 8,00 heure(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

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À qui s'adresse la formation?

Responsables Système de Management ISO, travailleurs désignés ou responsables de processus et départements

Prérequis

Connaissances en prévention des risques sécurité et santé des travailleurs, cadre légal.

Objectifs

La formation "Foundation" - selon la norme ISO 45001 permet au responsables des entreprises et responsables QSE et travailleurs désignés d’améliorer l’organisation de la gestion de la SST grâce à la référence internationale ISO 45001:2018 (système de management de la santé et sécurité au travail).

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

  • comprendre les avantages du système de management SST
  • aider les entreprises à comprendre la norme ISO 45001
  • transmettre des outils simples d’amélioration continue
  • planifier la mise en place d’un système de management SST

Contenu

Les principaux concepts: certification ISO, qualité, environnement, santé et sécurité, processus, procédure, informations documentées, enregistrements

  • Domaine d’application et contexte de l’organisme
  • Cartographie de processus
  • Fiche de processus
  • Indicateurs

La mise en œuvre ISO 45001 – système de management de la santé et sécurité au travail

  • Planifier - Direction
    • Stratégie et objectifs
    • Analyse des enjeux internes et externes
    • Gestion des risques
  • La gestion des processus opérationnels
    • Prestations de service et réalisation des travaux
    • La gestion des prestataires externes (achats et sous-traitants)
    • La gestion des RRHH
    • La gestion de l’infrastructure
    • Contrôle de l’information documentée interne et externe
    • Communication
    • Maîtrise opérationelle
  • La gestion des outils de surveillance
    • Indicateurs
    • Audit interne et revue de direction
  • Amélioration continue
    • Non-conformité
    • Actions correctives
    • Plan d’action

Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront une attestation de présence délivrée par la House of Training.

Contact pour cette formation

House of Training

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