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Réussir sa prise de fonction de responsable (de ses collègues)

1 day(s)

8 heures (soit une journée de 08h30 à 17h00).

Objectives

Avoir la promotion de responsable est une première étape que vous venez de réussir avec succès. Il faut maintenant vous positionner comme un responsable et répondre aux questions suivantes:

  • Dois-je être copain-copain?
  • Que faire avec d'anciens collègues?
  • Dois-je tout changer en une fois?
  • Par quoi dois-je commencer?
  • Dois-je tout savoir?
  • A qui puis-je faire confiance?

Il y a des erreurs sur lesquelles il faut être vigilant pour ne pas chuter dès ses premiers pas de Manager!

Objectifs:

A l'issue de cette formation, vous serez capable:

  • D'initier les actions clés liées à votre nouveau rôle de responsable.
  • De construire votre légitimité.
  • D'ajuster votre comportement avec votre responsable, vos égaux et vos anciens collègues.
  • De mettre en place les étapes à respecter.
  • De construire votre équipe.

Content

  • Les actions clés de mon rôle de responsable.
  • La construction de ma légitimité.
  • Le relationnel avec mon nouveau responsable.
  • Le relationnel avec "mes égaux".
  • Le relationnel avec ma nouvelle équipe/mes anciens collègues.
  • Les étapes à respecter et le timing lors d'une prise de fonction.
  • La construction de son équipe.
Teaching methods

L'apport théorique est dispensé sous forme d'un diaporama commenté.

Target group

Who is the course aimed at?

Etre dans un contexte de prise de fonction (avant ou pendant).

 
Prerequisites

Cette formation est en continuité de notre module "Manager une équipe".

Assessment

Assessment methods

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d'évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d'amélioration continue.

 
Certficate, diploma

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après payement de la facture qui y est relative.

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Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider CQHN.

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Characteristics
Level Intermédiaire
Organisation Formation inter-entreprise
Teaching aids

Un support de cours est remis lors de chaque formation.

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