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OUTPLACEMENT: Bilan de carrière, accompagnement recherche d’emploi

16 Stonn(en)

Accompagnement de 4 heures par semaine pendant 1 mois.

Ziler

  • Répondre aux mesures auxquelles l’entreprise souhaite recourir dans le cadre d’un plan social, d’un plan de maintien dans l’emploi, d’une rupture transactionnelle ou d’un reclassement.
  • Favoriser le retour à l’emploi pour le(s) salarié(s) en rupture de contrat.

Inhalt

Étape 1: Bilan de carrière
  • Réappropriation des principales réalisations professionnelles
  • Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être
  • Définition des centres d’intérêt
  • Matching entre les compétences, les appétences et la réalité du marché de l’emploi
Étape 2: Construction du projet professionnel
  • Déclinaison du projet professionnel
  • Réalisation ou refonte des CV et lettres de motivation
  • Optimisation de sa visibilité sur le net
  • Présentation des différents acteurs à contacter
  • Entraînement à la prise de rendez-vous
Étape 3: Phase d’actions
  • Mise en œuvre des techniques de recherches d’emploi
  • Activation du réseau professionnel
  • Entraînement à la passation d’entretien d’embauche
Étape 4: Phase de conclusion
  • La négociation de salaire et les termes du contrat de travail
  • Conseils pour bien réussir son intégration dans l’entreprise
Pädagogesch Methoden
  • Des tests psychotechniques pour guider les participants vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.
  • Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins...
Behandelt Themen

"Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans la bonne direction." Winston Churchill

Zilgrupp

U wien adresséiert sech d'Formatioun?

Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…).

Zousätzlech Informatiounen

Les rdv collectifs sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.

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Fir den Inhalt vun der Beschreiwung vun dëser Formatioun ass eleng hiren Auteur, d. h. d'Formatiounsinstitut, verantwortlech RH Lab..

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Charakteristiken
Niveau Avancé
Organisatioun Formation inter-entreprise

Nos formations présentielles sont réduites à 8 personnes par groupe max. et déclenchées dès 3 inscriptions cumulées (possibilité d'inscription sur liste d'attente et date pouvant être refixée selon les disponibilités des participants et du formateur). N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information.

Sprooch vun der Déngschtleeschtung
Nächst Sessiounen
Vun/Bis Plaz Präis
20 - 27/07/22
  RH Lab.   790.00 €
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22 - 29/09/22
  RH Lab.   790.00 €
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17 - 24/11/22
  RH Lab.   790.00 €
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