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OUTPLACEMENT: Bilan de carrière, accompagnement recherche d’emploi

16 hour(s)

Accompagnement de 4 heures par semaine pendant 1 mois.

Objectives

  • Répondre aux mesures auxquelles l’entreprise souhaite recourir dans le cadre d’un plan social, d’un plan de maintien dans l’emploi, d’une rupture transactionnelle ou d’un reclassement.
  • Favoriser le retour à l’emploi pour le(s) salarié(s) en rupture de contrat.

Content

Étape 1: Bilan de carrière
  • Réappropriation des principales réalisations professionnelles
  • Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être
  • Définition des centres d’intérêt
  • Matching entre les compétences, les appétences et la réalité du marché de l’emploi
Étape 2: Construction du projet professionnel
  • Déclinaison du projet professionnel
  • Réalisation ou refonte des CV et lettres de motivation
  • Optimisation de sa visibilité sur le net
  • Présentation des différents acteurs à contacter
  • Entraînement à la prise de rendez-vous
Étape 3: Phase d’actions
  • Mise en œuvre des techniques de recherches d’emploi
  • Activation du réseau professionnel
  • Entraînement à la passation d’entretien d’embauche
Étape 4: Phase de conclusion
  • La négociation de salaire et les termes du contrat de travail
  • Conseils pour bien réussir son intégration dans l’entreprise
Teaching methods
  • Des tests psychotechniques pour guider les participants vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.
  • Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins...
Points covered

"Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans la bonne direction." Winston Churchill

Target group

Who is the course aimed at?

Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…).

Additional information

Les rdv collectifs sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.

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Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider RH Lab..

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Characteristics
Level Avancé
Organisation Formation inter-entreprise

Nos formations présentielles sont réduites à 8 personnes par groupe max. et déclenchées dès 3 inscriptions cumulées (possibilité d'inscription sur liste d'attente et date pouvant être refixée selon les disponibilités des participants et du formateur). N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information.

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