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Le Marketing RH refondé par la transformation digitale

4 Stonn(en)

Ziler

  • Comprendre comment la transformation digitale impacte le Marketing RH.
  • Établir la bonne démarche pour optimiser ma marque "employeur" à l'extérieur et mon Marketing RH en interne.

Inhalt

1. Préparer l’approche marketing RH
1.1. Pourquoi du marketing RH?
1.2. Le marketing RH comme réponse globale au marché
1.3. QUIZ: A votre avis…

2. L’univers Digital RH: canaux, outils et exemples commentés
2.1. Exemples commentés de marketing RH
2.2. Les canaux digitaux du marketing RH
2.3. Les outils digitaux du marketing RH

3. Comment faire vivre sa marque employeur? Plan d’action
3.1. Culture et outils digitaux comme facilitateur de lien interne
3.2. Employer Value Proposition
3.3. Les étapes d’une construction de marque employeur

Pädagogesch Methoden
  • Fondamentaux et bonnes pratiques exposées par le formateur
  • Participation active sous forme d'échange d'expérience, de jeux de rôles,...

Zilgrupp

U wien adresséiert sech d'Formatioun?

  • Chefs d'entreprise
  • Responsables des Ressources Humaines
  • Chefs de service ou de département

Evaluatioun

Evaluatiounsmethoden

A l'issue de la formation, un test permet au participant de s'assurer de l'acquisition des connaissances.

Il est généralement effectué sous forme de QCM (Questionnaire à Choix Multiples).

 
Certificat, Diplom

En cas de résultat positif au test, le participant se verra remettre un document certifiant l'acquisition des connaissances couvertes par la formation

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Charakteristiken
Niveau Avancé
Organisatioun Formation inter-entreprise
Sprooch vun der Déngschtleeschtung
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