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Le feedback comme outil de développement de ses collaborateurs

7 Stonn(en)

Ziler

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

  • Connaître les différentes sortes de feedback.
  • Situer les enjeux du feedback.
  • Solliciter du feedback.
  • Appliquer les techniques de feedback appropriées.
  • Gérer les émotions déclenchées par le feedback.
  • Gérer les résistances au feedback

Inhalt

  • Clarifier la notion de feedback.
  • Distinguer trois sortes de feedback.
  • Les différents enjeux du feedback.
  • Réduire l’angle mort.
  • L’importance de donner et de solliciter du feedback.
  • Le questionnaire 360°.
  • Maîtriser différentes techniques de feedback selon les enjeux.
  • Les entretiens de recadrage.
  • Réagir à un feedback qui déplaît.
  • Gérer les émotions déclenchées par le feedback.
  • Gérer les résistances au feedback.
  • Mettre en place une culture de feedback.
  • Préparer un plan d’actions pour le feedback à donner et à obtenir.

Zilgrupp

U wien adresséiert sech d'Formatioun?

Les responsables d’équipe qui souhaitent développer un savoir-faire pour donner un feedback constructif.

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Fir den Inhalt vun der Beschreiwung vun dëser Formatioun ass eleng hiren Auteur, d. h. d'Formatiounsinstitut, verantwortlech House of Training.

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Charakteristiken
Organisatioun Formation inter-entreprise
Sprooch vun der Déngschtleeschtung
Nächst Sessiounen
Vun/Bis Plaz Präis
11/10/22
  Centre de formation   230.00 €
Detailer gesinn
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