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La gestion de la maladie du salarié

4 hour(s)

Objectives

L’objectif de ce séminaire est de rappeler les droits et devoirs du salarié et de l’employeur en cas de maladie et de revenir sur les dernières actualités.

Content

  • Obligations du salarié malade vis-à-vis de son employeur et de la CNS
  • Prolongation de la période d’essai en cas d’incapacité de travail
  • Protection du salarié malade contre le licenciement: durée et conditions, etc.
  • Congé pour raisons familiales: nouvelles modalités
  • Maintien de la rémunération par l’employeur: calcul du seuil des 77 jours (allongement de la période de référence de 12 à 18 mois, à partir du 01.01.2019), que doit verser l’employeur? quid des suppléments de salaire pour travail de nuit/dimanche?
  • Salarié déclaré apte par la CNS: quel impact pour le salarié et pour l’employeur?
  • Indemnité pécuniaire de maladie: quand la CNS prend-t-elle le relais de l’employeur? Comment est-elle calculée? Pendant combien de temps est-elle versée (allongement de la durée de 52 à 78 semaines à partir du 01.01.2019)? Que se passe-t-il pour le salarié lorsque le droit à l’indemnité pécuniaire de maladie prend fin?
  • Report du congé légal en cas d’absence prolongée pour cause de maladie
  • Différents modes de contrôle de la maladie
  • Régime de reprise progressive du travail pour raisons thérapeutiques applicable depuis le 01.01.2019: quels changements par rapport à l’ancien régime du mi-temps thérapeutique?
  • Aspects pratiques: gestion de la maladie au niveau du Payroll
  • Spécificités liées à la période post crise COVID 19
  • Etc.

Target group

Who is the course aimed at?

Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

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Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider Baker Tilly Luxembourg.

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Characteristics
Organisation Formation inter-entreprise
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Chaque participant reçoit un support écrit

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