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Gérer les absences en paie

7 hour(s)

Objectives

  • Gérer les absences pour incapacité de travail ou congé conformément aux dispositions légales
  • Maîtriser les règles en matière de rémunération des périodes d'absences
  • Distinguer les spécificités de chaque type de congés

Content

Gérer les incapacités de travail
  • Déterminer les obligations légales du salarié
  • Définir les obligations légales de l’employeur: protection du salarié et déclarations obligatoires à faire aux autorités
  • Cas pratique: bien remplir les déclarations
  • Maîtriser les différentes étapes de la prise en charge
    • Par l’employeur: ses obligations
    • Par la mutualité des employeurs: ce que l’employeur va récupérer
    • Par la CNS
  • Rembourser les incapacités de travail
Gérer les congés pour le personnel à temps plein et à temps partiel
  • Congé annuel: la gestion et le paiement des congés
  • Congé extraordinaire: les conditions à remplir
  • Congé de maternité: les différentes phases, la rémunération, les protections, l’allaitement consécutif au congé de maternité
  • Congé parental: les différents types, les conditions d’octroi, la rémunération, les reports et refus éventuels, la protection
  • Congé pour raisons familiales: les tranches d’âge et jours de congés dus
  • Congé individuel de formation: les conditions d’octroi, les organes pouvant dispenser des formations donnant droit au congé, le calcul du nombre de jours congés de formation dus, le remboursement
  • Quizz sur la base de cas exposés

Target group

Who is the course aimed at?

Consultants en paie et collaborateurs de fiduciaires ou de cabinets d’experts-comptables. Tout collaborateur d’un service paie, personnel ou ressources humaines souhaitant maîtriser les cas particuliers de la paie.

Assessment

Certficate, diploma

Attestation de participation

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Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider ABILWAYS Luxembourg by EFE Luxembourg.

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