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Évaluez vos collaborateurs pour les faire évoluer !

1 Dag(Deeg)

8 heures (de 08h30 à 17h00)

Ziler

Développer ses capacités à évaluer ses collaborateurs.

Résultats:

Être capable de conduire un entretien d'évaluation.

Inhalt

  • Pourquoi évaluer objectivement et factuellement?
  • Comment préparer l'entretien?
  • Comment structurer l'entretien?
  • Comment commencer?
  • Comment aborder le positif?
  • Comment aborder le négatif?
  • Comment ne pas tomber dans le "marchandage"?
  • Comment dégager des plans d'actions?
  • Comment fixer des objectifs?
  • Que faire lors d'un blocage?
  • Comment conclure?
Pädagogesch Methoden

Méthodologie: 30 % de cadre théorique, 50 % de mise en pratique et 20 % de feed back personnel.

Possibilité d'avoir un support individuel pour créer son document d'évaluation.

Zilgrupp

U wien adresséiert sech d'Formatioun?

Toute personne devant évaluer ses collaborateurs.

 
Virkenntnesser

Avoir une description de fonction.

Evaluatioun

Evaluatiounsmethoden

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d’évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d’amélioration continue.

 
Certificat, Diplom

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.

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Fir den Inhalt vun der Beschreiwung vun dëser Formatioun ass eleng hiren Auteur, d. h. d'Formatiounsinstitut, verantwortlech CQHN.

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Charakteristiken
Niveau Intermédiaire
Organisatioun Formation inter-entreprise
Supporten

Un support de cours est remis lors de chaque formation.

Sprooch vun der Déngschtleeschtung
Nächst Sessiounen
Vun/Bis Plaz Präis
08/12/22
  CQHN   350.00 €
Detailer gesinn
Asaz vu Cookien

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Wann Dir op dësem Site weidersurft, erkläert Dir Iech mam Asaz vu Cookien ënnert de Konditiounen, déi an den entspriechender Richtlinne festgeluecht goufen, averstanen. Méi doriwwer.

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