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Entretien annuel

4 Stonn(en)

Ziler

  • Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel
  • Échanger et motiver ses collaborateurs
  • Savoir bâtir un plan de développement des compétences
  • Dynamiser le dialogue

Inhalt

En tant que manager soyez convaincu de son utilité et de ces enjeux

  • Enjeux de l’entretien
  • Transformer le lien de subordination en une relation qui relève davantage du partenariat

Phase de préparation

  • Le support de l’entretien: grille de question
  • Outils servant à faire le bilan de l’année

Le déroulé de l’entretien

  • Bilan de l’année écoulée
  • Adopter une attitude constructive face à de mauvais résultats
  • Identifier ses atouts et ses axes de développement prioritaires
  • Perspectives d’avenir

Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité

  • Identifier les différents types d’objectifs
  • S’entraîner à rédiger des objectifs annuels alignés à la stratégie de l’entreprise.

Acquérir les savoir-faire relationnel

  • Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l'entretien.
  • Savoir féliciter et faire une critique constructive.
  • Repérer son style d'écoute et exceller dans la relation.
  • Gérer les situations difficiles.

Zilgrupp

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Service RH, Manager RH, Direction

Evaluatioun

Certificat, Diplom

Remis en fin de session

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Charakteristiken
Niveau Débutant
Organisatioun Formation inter et intra-entreprise
Sprooch vun der Déngschtleeschtung
Nächst Sessiounen
Vun/Bis Plaz Präis
23/05/22
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25/05/22
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01/06/22
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02/06/22
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08/06/22
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15/06/22
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16/06/22
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20/06/22
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22/06/22
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06/07/22
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07/07/22
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14/07/22
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Asaz vu Cookien

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