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Démarches pratiques liées à la conclusion d'un contrat de travail

4 Stonn(en)

Ziler

Au terme de cette formation, le participant sera capable de:

  • gérer de façon opérationnelle la conclusion des contrats de travail

Inhalt

  • Définition du contrat de travail
    • Les critères juridiques du contrat de travail
    • La distinction entre le mandat social et l’emploi
  • Les formalités liées à l’embauche des salariés
    • Les travailleurs étrangers
    • L’examen médical d’embauche
    • Les formalités administratives envers:
      • L’ADEM
      • Le Centre Commun de la Sécurité Sociale
      • L’administration des contributions directes
  • Les différents types de contrats
    • Le CDI
    • Le CDD
      • Le recours au CDD
      • La durée du CDD
      • Le renouvellement du CDD
      • La succession de CDD
      • La cessation du CDD
      • La poursuite des relations à l’issue du CDD
      • Les sanctions attachées au CDD irrégulier
    • L’intérim et le prêt temporaire de main d’œuvre
    • Le contrat de prestation de services
  • La conclusion du contrat de travail
    • Le moment de la conclusion du contrat de travail
    • La forme du contrat de travail
    • Les particularités formelles du contrat de travail à temps partiel et du CDD
    • La période d’essai
    • La preuve du contrat de travail
    • Le contenu du contrat de travail
  • La modification du contrat de travail
    • Le moment de la conclusion d’un avenant au contrat de travail
    • La forme d’un avenant au contrat de travail
    • Les sanctions applicables en la matière

Zilgrupp

U wien adresséiert sech d'Formatioun?

Dirigeants de PME, Cadres dirigeants, DRH, Collaborateurs du service du personnel

Evaluatioun

Certificat, Diplom

A l'issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

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Charakteristiken
Organisatioun Formation inter-entreprise
Sprooch vun der Déngschtleeschtung
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