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Conduire un entretien de recrutement

14 Stonn(en)

Ziler

Maîtriser les étapes clés de l’entretien de recrutement.
Déceler les compétences d’un candidat à travers son CV et son parcours professionnel.
Structurer et mener efficacement un entretien de recrutement.

Inhalt

Structurer l’entretien
  • Préparer l’entretien: comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise.
  • Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils.
  • Intégrer l’évaluation de la personnalité.
  • Procéder à des feedbacks.
Optimiser sa communication en entretien de recrutement
  • L’entretien de recrutement: une situation de communication.
  • Les freins à une bonne communication en entretien.
Connaître les techniques de l’entretien
  • Établir une grille d’entretien.

Exercice d’application: préparation de sa grille d’entretien.

  • Utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal.
  • Observer le comportement du candidat.
  • Poser les bonnes questions.
  • Connaître les techniques de formulation et de reformulation.

Mise en situation: entraînement à l’entretien: observation des vidéos, échange de pratiques, synthèse des acquis.

Mettre en œuvre la démarche de recrutement
  • Analyser le besoin et définir la fonction.
  • Évaluer les candidats.
  • Prendre la décision de recruter.
  • Articuler recrutement et déontologie.
  • Élaborer un guide de référence des questions types.

Zilgrupp

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Responsables RH, responsables du recrutement, managers.

Evaluatioun

Certificat, Diplom

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Charakteristiken
Niveau Débutant
Organisatioun Formation inter-entreprise
Sprooch vun der Déngschtleeschtung
Nächst Sessiounen
Vun/Bis Plaz Präis
16 - 17/11/22
  Luxembourg   1410.00 €
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