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A la croisée des mondes X, Y, Z. Comment adapter son management aux nouvelles générations et incarner leurs attentes en tant que leader ?

3,25 hour(s)

Objectives

  • Donner les clés aux leaders et managers pour qu’ils réussissent à mieux manager les 3 générations en place dans l’entreprise, et notamment les représentants Y et Z, porteurs de nouveaux codes
  • Améliorer la prospérité d’une entreprise en appliquant un nouveau mode de management plus en phase avec les attentes actuelles

Content

L’arrivée de la génération Y et plus récemment Z sur le marché du travail implique des chamboulements intra-entreprises importants, notamment sur le plan managérial. Les techniques de management doivent évoluer pour s’adapter aux attentes de ces nouvelles générations, sans exclure les représentants des générations déjà en place.

Ce workshop s’attèlera à démontrer qu’en améliorant le management, on augmente la prospérité de l’entreprise, tant sur le plan du bien-être que du succès.

Temps 1

Qu’est-ce qu’un " bon manager " aujourd’hui? Que doit incarner un leader pour que ses employés s’investissent pour lui? Eléments de réponse grâce aux tendances révélées par une étude menée auprès de près de 500 personnes au Grand-Duché

Temps 2

Tests de personnalité. Quel type de manager suis-je et sur quelles valeurs est basé mon management? Apprenez-en davantage sur vous-même pour comprendre comment mieux manager des Z, des Y ou des X, tous porteurs de codes différents dans le monde de l’entreprise.

Temps 3

Solutions et pistes à suivre. Des outils concrets à utiliser et mettre en place seront proposés aux participants pour mieux manager en fonction de l’" autre ", à travers des jeux de rôles et des mises en situation.

Expert: Béatrix Charlier, P'OP

Additional information

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.

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Characteristics
Level Intermédiaire
Organisation Formation inter-entreprise
Languages
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