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RH Lab.  S.à r.l.-S

About us

RH Lab.est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Nous considérons le développement des RH comme une clé de compétitivité, garante de l’essor de toute entreprise.

C’est ainsi qu’au travers de nos diagnostics RH, nous nous mettons à disposition des organisations et réalisons pour elles, toutes les actions visant leur capacité à attirer, développer et retenir leurs talents.

S'il est évident qu’il ne peut y avoir de développement économique sans progrès social, nous avons la conviction qu'il ne peut y avoir de performance durable sans valorisation du capital humain.

C’est pourquoi, à travers ses formations RH Lab.:

  • Valorise et contribue activement à l’évolution de la plus importante des ressources internes: le capital humain.
  • Veille à l’évolution des interactions entre les hommes, les process et les tendances en Ressources Humaines, Management, Accompagnement et Bien-être au travail.
  • Introduit le facteur RH au cœur de la stratégie d’entreprise et l’humain dans le management.
  • Offre au travers de ses formations, accompagnements et Teambuildings, un climat propice au développement de toute entreprise!

En savoir plus...

Teaching methods

Nos formations sont basées sur des méthodes pédagogiques interactives et variées:

  • Classiques: pour suivre le contenu basé sur l’exposé: supports, tableau interactif, schémas, illustrations, méta-plan, études de cas, exercices de redynamisation.
  • Rayonnantes: pour découvrir par soi-même ses acquis, alimenter ses connaissances par des idées nouvelles, développer sa réflexion: plan de réflexion, auto-évaluation, brainstorming, mind-mapping.
  • Relationnelles: pour favoriser les échanges et les interactions par des cas pratiques: exercices en sous-groupe, mises en situations opérationnelles, jeux de rôle, storytelling, simulations et feedback de groupe.
  • Technologiques: pour améliorer l’apprentissage via des outils multimédias: vidéo, caméra, e-learning, blended-learning, serious game, boîtiers interactifs.
  • Psycho-sociales: pour se connaître et comprendre les autres: tests d’évaluation des compétences, inventaires de personnalité, coaching individuel ou collectif, bilans de compétences, teambuildings.

Training domains

  • Company management
  • Law
  • Defence, Prevention and Security
  • Personal and professional development
  • Human resources
  • Social action
  • Humanities

For more information on training domains, please see Glossary

Training-related activities

  • Information
  • Support - Coaching
  • Management and organisation consulting
  • Training advice and services
  • Mediation
  • Training course planning and design
  • Skills audit

Some figures

  • Beginning of the training activity in 2018
  • 21 course(s) on the site

Published catalogues



Responsibility for the content of this page lies solely with its author, RH Lab., the training provider presented above.

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Contact the training provider
Contact
Lauriane Marlier

lauriane@rhlab.lu

+352 661 908 908

www.rhlab.lu

 

Practical information
Accreditation 10086831/2
Activity area Belgique
France
Luxembourg
E-mail lauriane@rhlab.lu
Phone +352 43 70 77 1
Fax +352 43 26 14
Address Bâtiment Acropole
2, rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
Luxembourg
Characteristics
Languages English, French
Organisation Conferences, e-learning, Inter-company training, Intra-company training
Type off-the-shelf and custom-made course
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