Transformez l’accueil de vos nouveaux collaborateurs en levier de fidélisation

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Spécialisation

Combien de temps dure la formation ?

 21,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

 21.10.2027
Où se déroule la formation ?
 Esch-sur-Alzette

Combien coûte la formation ?

790,00€

Qui organise cette formation ?

L’Université du Luxembourg a été fondée en 2003. Elle est la seule université publique du Grand-Duché de Luxembourg et elle a un impact à la fois local et mondial. L’université compte plus de 8 000 étudiants et environ 2 500 employés. 60 % des étudiants sont des étudiants étrangers et la majorité des membres du personnel et des universitaires sont d’origine internationale. Les domaines de développement stratégique de l’Université sont la transformation numérique, la médecine et la santé, et le développement durable et sociétal. Les étudiants peuvent choisir entre 23 bachelors et 47 masters, ainsi que plusieurs cours de formation professionnelle et d’apprentissage tout au long de la vie. Les programmes sont généralement enseignés en deux langues (français/anglais ou français/allemand), certains en trois langues et d’autres entièrement en anglais, en particulier au niveau du master. Les étudiants en bachelor passent un semestre obligatoire à l’étranger.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne concernée par l’intégration de nouveaux salariés ou stagiaires.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier votre rôle et vos atouts dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Mettre en œuvre des techniques de communication favorisant la confiance et l’engagement.
  • Concevoir et structurer un parcours d’accueil efficace, incluant la fixation d’objectifs et l’évaluation de la prise de poste.
  • Utiliser des outils et méthodes pour transmettre votre savoir-faire et renforcer vos compétences pédagogiques.
  • Partager vos bonnes pratiques avec vos pairs et contribuer activement à la fidélisation des talents dans votre organisation.

Quel est le contenu de la formation ?

La langue véhiculaire standard du cours est le français. L’intervenante s’adapte au groupe et les participants sont libres d’utiliser la langue qui leur convient le mieux pour les travaux de groupe, les présentations des résultats ainsi que pour poser des questions.

Jour 1 – Les fondamentaux de l’accompagnement

  • Comprendre son rôle et ses atouts
  • Identifier les postures : encadrer, tutorer, mentorer.
  • Les enjeux stratégiques d’une intégration réussie.
  • Développer la connaissance de soi et d’autrui
  • Adapter sa communication aux profils et attentes.
  • Favoriser la confiance et l’engagement dès le premier contact.

Jour 2 – Construire un onboarding efficace

  • Les compétences clés pour accompagner
  • Écoute active et transmission claire.
  • Engagement et bienveillance dans toutes les étapes.
  • Structurer la démarche d’accueil
  • Les clés d’un onboarding réussi.
  • Préparer l’arrivée, organiser le jour J et la première semaine.
  • Élaborer et suivre un plan d’intégration.
  • La boîte à outils de l’accompagnateur
  • Outils pédagogiques et supports pratiques.
  • Techniques de feedback constructif pour évaluer la prise de poste.

Jour 3 – Évaluer et pérenniser

  • Faire le bilan et partager les bonnes pratiques
  • Retour d’expérience des participants.
  • Mesurer l’efficacité de l’onboarding
  • Indicateurs qualité et suivi.
  • Agir pour la fidélisation
  • Outils et leviers pour renforcer l’engagement.
  • Communiquer et valoriser son rôle dans l’intégration.

Quels sont les points abordés ?

L’intégration des nouveaux collaborateurs est bien plus qu’une formalité : c’est un levier stratégique pour renforcer l’engagement, la performance et la fidélisation.

Pour vous accompagner dans la mise en place d’un onboarding efficace, le Compétence Centre, en partenariat avec l’UFEP, vous propose une formation unique. Vous y découvrirez des méthodes et des outils pour concevoir un parcours d’intégration complet – technique, fonctionnel et relationnel.

Objectif : faire de vous un acteur clé de l’accueil et de la fidélisation des talents au sein de votre organisation.

Devenez la personne de référence qui crée une expérience positive et durable pour chaque nouveau collaborateur !

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Certificat de participation

Quand a lieu la prochaine session ?

Date
Ville
Language & prix
21.10.2027

10.12.2027
Esch-sur-Alzette
FR 790,00€