Transformez l’accueil de vos nouveaux collaborateurs en levier de fidélisation

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Spezialisierung

Wie lange dauert die Weiterbildung?

 21,00 Stunde(n)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

FR

Wann findet der nächste Termin statt?

 21.10.2027
Wo findet die Weiterbildung statt?
 Esch-sur-Alzette

Wie viel kostet die Weiterbildung?

790,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Die Universität Luxemburg wurde 2003 gegründet. Sie ist die einzige öffentliche Universität des Großherzogtums Luxemburg und übt sowohl auf lokaler als auch globaler Ebene großen Einfluss aus. Die Universität hat mehr als 8.000 Studierende und rund 2.500 Beschäftigte. 60 % der Studierenden stammen nicht aus Luxemburg, und die Mehrheit der Mitarbeiter/innen und Akademiker/innen besitzt einen internationalen Hintergrund. Die strategischen Entwicklungsbereiche der Universität sind digitaler Wandel, Medizin und Gesundheit sowie nachhaltige und gesellschaftliche Entwicklung. Die Studierenden können zwischen 23 Bachelor- und 47 Master-Studiengängen sowie verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten wählen. Die meisten Kurse werden in zwei Sprachen (Französisch/Englisch oder Französisch/Deutsch), einige in drei Sprachen und manche, insbesondere Master-Studiengänge, rein englischsprachig abgehalten. Bachelor-Studierende absolvieren ein obligatorisches Auslandssemester.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne concernée par l’intégration de nouveaux salariés ou stagiaires.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier votre rôle et vos atouts dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Mettre en œuvre des techniques de communication favorisant la confiance et l’engagement.
  • Concevoir et structurer un parcours d’accueil efficace, incluant la fixation d’objectifs et l’évaluation de la prise de poste.
  • Utiliser des outils et méthodes pour transmettre votre savoir-faire et renforcer vos compétences pédagogiques.
  • Partager vos bonnes pratiques avec vos pairs et contribuer activement à la fidélisation des talents dans votre organisation.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

La langue véhiculaire standard du cours est le français. L’intervenante s’adapte au groupe et les participants sont libres d’utiliser la langue qui leur convient le mieux pour les travaux de groupe, les présentations des résultats ainsi que pour poser des questions.

Jour 1 – Les fondamentaux de l’accompagnement

  • Comprendre son rôle et ses atouts
  • Identifier les postures : encadrer, tutorer, mentorer.
  • Les enjeux stratégiques d’une intégration réussie.
  • Développer la connaissance de soi et d’autrui
  • Adapter sa communication aux profils et attentes.
  • Favoriser la confiance et l’engagement dès le premier contact.

Jour 2 – Construire un onboarding efficace

  • Les compétences clés pour accompagner
  • Écoute active et transmission claire.
  • Engagement et bienveillance dans toutes les étapes.
  • Structurer la démarche d’accueil
  • Les clés d’un onboarding réussi.
  • Préparer l’arrivée, organiser le jour J et la première semaine.
  • Élaborer et suivre un plan d’intégration.
  • La boîte à outils de l’accompagnateur
  • Outils pédagogiques et supports pratiques.
  • Techniques de feedback constructif pour évaluer la prise de poste.

Jour 3 – Évaluer et pérenniser

  • Faire le bilan et partager les bonnes pratiques
  • Retour d’expérience des participants.
  • Mesurer l’efficacité de l’onboarding
  • Indicateurs qualité et suivi.
  • Agir pour la fidélisation
  • Outils et leviers pour renforcer l’engagement.
  • Communiquer et valoriser son rôle dans l’intégration.

Welche Themen werden behandelt?

L’intégration des nouveaux collaborateurs est bien plus qu’une formalité : c’est un levier stratégique pour renforcer l’engagement, la performance et la fidélisation.

Pour vous accompagner dans la mise en place d’un onboarding efficace, le Compétence Centre, en partenariat avec l’UFEP, vous propose une formation unique. Vous y découvrirez des méthodes et des outils pour concevoir un parcours d’intégration complet – technique, fonctionnel et relationnel.

Objectif : faire de vous un acteur clé de l’accueil et de la fidélisation des talents au sein de votre organisation.

Devenez la personne de référence qui crée une expérience positive et durable pour chaque nouveau collaborateur !

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Certificat de participation

Wann findet der nächste Termin statt?

Datum
Stadt
Sprache und Preis
21.10.2027

10.12.2027
Esch-sur-Alzette
FR 790,00€

Wie kann ich das Weiterbildungsinstitut kontaktieren?

Frédéric Domarezki