Transformez l’accueil de vos nouveaux collaborateurs en levier de fidélisation

Inter-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Specialisation

How long does the training course last?

 21,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

 21.10.2027
Where does the training course take place?
 Esch-sur-Alzette

How much does the training course cost?

790,00€

Who is organising this training course?

The University of Luxembourg was founded in 2003 and is the only public university in the Grand Duchy of Luxembourg. With more than 8,000 students and approximately 2,500 employees from around the world, our University provides a truly cosmopolitan learning experience. 60% of students are international students, and the majority of staff members and academics have an international background. Our strategic development areas are digital transformation, medicine and health, and sustainable and societal development. Our students can choose between 23 Bachelor degrees and 47 Master degrees, as well as several vocational training and lifelong learning courses. Programmes are generally taught in two languages (French/English or French/German), some in three languages and some entirely in English, in particular at the Master level. All our Bachelor students spend one mandatory semester abroad.

Who is the training course aimed at?

Toute personne concernée par l’intégration de nouveaux salariés ou stagiaires.

What are the aims or the skills being targeted?

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier votre rôle et vos atouts dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Mettre en œuvre des techniques de communication favorisant la confiance et l’engagement.
  • Concevoir et structurer un parcours d’accueil efficace, incluant la fixation d’objectifs et l’évaluation de la prise de poste.
  • Utiliser des outils et méthodes pour transmettre votre savoir-faire et renforcer vos compétences pédagogiques.
  • Partager vos bonnes pratiques avec vos pairs et contribuer activement à la fidélisation des talents dans votre organisation.

What does the training course cover?

La langue véhiculaire standard du cours est le français. L’intervenante s’adapte au groupe et les participants sont libres d’utiliser la langue qui leur convient le mieux pour les travaux de groupe, les présentations des résultats ainsi que pour poser des questions.

Jour 1 – Les fondamentaux de l’accompagnement

  • Comprendre son rôle et ses atouts
  • Identifier les postures : encadrer, tutorer, mentorer.
  • Les enjeux stratégiques d’une intégration réussie.
  • Développer la connaissance de soi et d’autrui
  • Adapter sa communication aux profils et attentes.
  • Favoriser la confiance et l’engagement dès le premier contact.

Jour 2 – Construire un onboarding efficace

  • Les compétences clés pour accompagner
  • Écoute active et transmission claire.
  • Engagement et bienveillance dans toutes les étapes.
  • Structurer la démarche d’accueil
  • Les clés d’un onboarding réussi.
  • Préparer l’arrivée, organiser le jour J et la première semaine.
  • Élaborer et suivre un plan d’intégration.
  • La boîte à outils de l’accompagnateur
  • Outils pédagogiques et supports pratiques.
  • Techniques de feedback constructif pour évaluer la prise de poste.

Jour 3 – Évaluer et pérenniser

  • Faire le bilan et partager les bonnes pratiques
  • Retour d’expérience des participants.
  • Mesurer l’efficacité de l’onboarding
  • Indicateurs qualité et suivi.
  • Agir pour la fidélisation
  • Outils et leviers pour renforcer l’engagement.
  • Communiquer et valoriser son rôle dans l’intégration.

What topics are addressed?

L’intégration des nouveaux collaborateurs est bien plus qu’une formalité : c’est un levier stratégique pour renforcer l’engagement, la performance et la fidélisation.

Pour vous accompagner dans la mise en place d’un onboarding efficace, le Compétence Centre, en partenariat avec l’UFEP, vous propose une formation unique. Vous y découvrirez des méthodes et des outils pour concevoir un parcours d’intégration complet – technique, fonctionnel et relationnel.

Objectif : faire de vous un acteur clé de l’accueil et de la fidélisation des talents au sein de votre organisation.

Devenez la personne de référence qui crée une expérience positive et durable pour chaque nouveau collaborateur !

What will you receive at the end of the training course?

Certificat de participation

When will the next session take place?

Datum
City
Language and price
21.10.2027

10.12.2027
Esch-sur-Alzette
FR 790,00€