Structurer la gestion des compétences et des talents (Optimiser la gestion des parcours professionnels)

• Identifier les compétences clés et stratégiques de l'entreprise
• Mettre en place une démarche de gestion prévisionnelle des compétences
• Détecter,développer et fidéliser les talents
• Aligner compétences, performances et stratégies d'entreprise
• Construire des plans de développement adaptés

• Enjeux de la gestion des compétences et des talents
• Cartographie des compétences et métiers
• Identification des talents et des potentiels
• Dispositifs de développement des compétences
• Articulation formation, performances et employabilité
• Indicateurs de suivi et pilotage

• Apports théoriques et méthodologiques
• Ateliers collaboratifs et éudes de cas
• Travaux en sous-groupes
• Co-développement
• Outils opérationnels directement transposables

Certificat délivré par Sapientiam Luxembourg

Package de trois formations complémentaires :

- Développer et piloter la mobilité interne
- Structurer la gestion des comopétences et des talents
- Piloter et sécuriser les parcours professionnels