Sensibilisation Interculturelle: tirer parti de la diversité culturelle

Mieux comprendre la diversité culturelle pour mieux collaborer

La diversité culturelle est une richesse, mais elle peut aussi représenter un défi dans un environnement professionnel. Que votre entreprise évolue à l’échelle locale ou internationale, elle est confrontée à différentes cultures qui influencent la communication, le management, la gestion de projets et les relations interpersonnelles.

Savoir naviguer dans cette diversité est devenu une compétence clé. Comprendre les codes culturels permet de mieux diriger, enseigner, encadrer et collaborer, tout en évitant les malentendus et en renforçant l’efficacité collective.

Cette formation vous offre une grille de lecture des différences culturelles, essentielle tant dans votre vie professionnelle que personnelle, pour interagir avec succès dans un monde toujours plus connecté.

Un outil concret pour mieux comprendre et gérer la diversité culturelle

Basée sur les recherches scientifiques de Geert Hofstede, cette formation vous invite à explorer l’impact de l’interculturalité sur votre travail et votre quotidien. Grâce à une approche structurée, vous développerez une sensibilité accrue aux différences culturelles et apprendrez à adapter votre communication et votre management pour améliorer vos relations professionnelles et vos résultats.

Au programme:

• Découverte du modèle des 6 dimensions culturelles (6D) de Hofstede
• Réflexion sur vos propres valeurs et préférences culturelles
• Compréhension des mécanismes du management interculturel et adaptation des comportements
• Identification des défis interculturels spécifiques et mise en place de solutions adaptées
• Accès au Culture Compass, un outil en ligne qui vous permet d’obtenir un retour personnalisé sur vos compétences interculturelles après avoir répondu à 42 questions. Vous recevrez ainsi des conseils concrets pour mieux naviguer dans des environnements multiculturels.

Cette formation vous apportera une grille de lecture claire et des outils pratiques pour mieux interagir avec vos collègues et partenaires de différentes nationalités.

Approche dynamique et participative, pour explorer les différences culturelles et les transformer en atouts: jeux d’analogie, discussions et partages d’expériences, exercices individuels et en groupe, études de cas, outils et modèles éprouvés.