Wiederaufbau nach einem Burnout

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Anfänger

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR LU

Wann findet der nächste Termin statt?

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Wer bietet diese Weiterbildung an?

Das Ziel von Pétillances® ist es, die Etablierung und Aufrechterhaltung gerechter zwischenmenschlicher Beziehungen in Unternehmen zu fördern. In der Überzeugung, dass alle notwendigen Ressourcen für die Entwicklung des Menschen in ihm selbst liegen, unterstützen die Berater und Trainer von Pétillances® Teams und Einzelpersonen bei der Selbsterkenntnis, um ihre Fähigkeiten zu offenbaren und ihr Vertrauen sowie ihre Kreativität zu stärken.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Alle unsere Trainings richten sich an Berufstätige (B2B)

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Den Burnout-Zyklus verstehen
Sein Umkippen analysieren und sich seiner inneren Verletzung bewusst werden
Positive Lehren aus der Situation ziehen
Sich vor toxischen Personen schützen und ein Schutzschild aufbauen
Positiv mit seinen Emotionen umgehen
Sich Grenzen setzen, um sich selbst zu respektieren und respektiert zu werden
Den Stress bei der Rückkehr ins Unternehmen bewältigen
Techniken kennen lernen, um loslassen zu können
Seine persönliche Werteskala neu definieren, insbesondere in Bezug auf die Arbeit

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

In der Welt der Unternehmen wird der Leistungskult gepflegt. Der Wettlauf um steigende Zahlen, viele Arbeitsstunden unter Stress und angespannte Beziehungen zwischen Kollegen oder Managern können jeden Einzelnen in einen körperlichen und seelischen Burnout treiben. Selbst der talentierteste Mitarbeiter kann an diesem schädlichen und heimtückischen Prozess, der tiefe menschliche Schäden verursacht, zerbrechen, nachdem er aus Begeisterung oder Druck alle seine Patronen verbrannt hat.

Dieser Kurs wurde entwickelt, um dem dringenden Bedarf an individuellem und kollektivem Wiederaufbau gerecht zu werden. Sie bietet allen Personen, die einen Burnout erlitten haben, konkrete Schlüssel zur Wiederherstellung des Selbstvertrauens und der Selbstachtung, die für eine unbeschwerte Wiedereingliederung in die Arbeitswelt erforderlich sind, in der man sich selbst respektiert und ein neues Gleichgewicht findet.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Die Pétillances-Methode wurde spezifisch entwickelt, um pragmatische Lösungen aus den Erfahrungen der Mitarbeiter hervorgehen zu lassen. Der Schwerpunkt liegt auf Bewusstwerdung durch zahlreiche Übungen und praktische Umsetzungen.