Wie lange dauert die Weiterbildung?

4,00 Stunde(n)

1/2 jour

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

16.02.2027

Details anzeigen

Wo findet die Weiterbildung statt?

Chambre des salariés - LLLC

Wie viel kostet die Weiterbildung?

125,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Salariés ou personnes en reconversion professionnelle.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Identifier ses valeurs fondamentales.
Repérer ses compétences et forces.
Clarifier ses motivations profondes.
Identifier plusieurs pistes professionnelles réalistes.
Définir un plan d'action concret pour initier son évolution professionnelle.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Module 1 – Donner du sens à son parcours :
- découverte du IKIGAI ;
- les évolutions du rapport au travail ;
- les croyances limitantes et la quête de sens.
Module 2 – Mieux se connaître :
- explorer ses valeurs, ses talents, ses compétences et ses motivations ;
- mettre en lumière ses réussites et ses sources d'énergie.
Module 3 – Construire son IKIGAI :
identifier :
- ce que j'aime ;
- ce dans quoi je suis compétent ;
- ce dont le monde a besoin ;
- ce pour quoi je peux être rémunéré.
Module 4 – lever les freins :
- peurs, croyances limitantes et syndrome de l'imposteur ;
- identifier ses leviers de motivation.
Module 5 – Construire son plan d'action :
- définir un objectif professionnel réaliste ;
- identifier les premières étapes et les ressources disponibles ;
- élaborer un plan d'action personnalisé.