Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

1/2 jour

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

16.02.2027

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Chambre des salariés - LLLC

Combien coûte la formation ?

125,00€

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Salariés ou personnes en reconversion professionnelle.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Identifier ses valeurs fondamentales.
Repérer ses compétences et forces.
Clarifier ses motivations profondes.
Identifier plusieurs pistes professionnelles réalistes.
Définir un plan d'action concret pour initier son évolution professionnelle.

Quel est le contenu de la formation ?

Module 1 – Donner du sens à son parcours :
- découverte du IKIGAI ;
- les évolutions du rapport au travail ;
- les croyances limitantes et la quête de sens.
Module 2 – Mieux se connaître :
- explorer ses valeurs, ses talents, ses compétences et ses motivations ;
- mettre en lumière ses réussites et ses sources d'énergie.
Module 3 – Construire son IKIGAI :
identifier :
- ce que j'aime ;
- ce dans quoi je suis compétent ;
- ce dont le monde a besoin ;
- ce pour quoi je peux être rémunéré.
Module 4 – lever les freins :
- peurs, croyances limitantes et syndrome de l'imposteur ;
- identifier ses leviers de motivation.
Module 5 – Construire son plan d'action :
- définir un objectif professionnel réaliste ;
- identifier les premières étapes et les ressources disponibles ;
- élaborer un plan d'action personnalisé.