Prise de parole en public - Fondamentaux

Que vous souhaitiez structurer vos discours, pitcher un projet, ou gérer le stress face à un public critique, cette formation répond à toutes vos attentes.
Adaptée à chaque objectif, elle vous guide pour maîtriser la communication orale, qu’il s’agisse de présentations internes, d’exposés ou d’interventions en public. Grâce à des exercices pratiques et des retours personnalisés, vous apprendrez à captiver votre auditoire et à faire passer votre message avec clarté.
Vous découvrirez des techniques de gestion du stress et des stratégies pour gérer les objections et les questions difficiles. À l’issue de la formation, vous repartirez plus confiant et prêt à marquer les esprits.

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

• préparer, mener et conclure une intervention orale de manière structurée et efficace
• mieux gérer son trac et ses émotions avant et pendant la présentation
• gérer l’interaction avec l'auditoire (questions, objections, etc.)
• utiliser l’éloquence pour convaincre
• créer des supports visuels percutants et les utiliser de manière optimale

Présentation des participants

• Les participants se présentent comme ils le feraient lors de leurs interventions (debout, à la place de l’intervenant, face aux autres participants)
• Débriefing: Importance du non verbal (présentation physique, postures, gestes, mouvements des yeux, déplacements) et du paraverbal (débit de la voix, timbre, diction, rythme, volume, intonation) Importance de la première impression

Communication

• Schéma de la communication
• Communication verbale, non verbale et paraverbale
• Fond (contenu) vs Forme (manière)
• Canaux de perception
• Différence des cadres de référence
• Erreurs possibles dans la communication

Structure de l’exposé

• Structure générale: Introduction - Corps - Conclusion
• Structure détaillée de l’introduction, du corps et de la conclusion
• Prise d’attention
• Structure d’un discours de circonstance
• Structure d’un pitch
• Storytelling
• Exercice de l’impromptu: Chaque participant choisit un thème parmi les deux tirés au hasard et fait un exposé de 1 à 2 minutes sur le thème choisi après 30 secondes de préparation

Préparation de l’exposé

• Méthode générique pour préparer une intervention
• Adapter sa présentation au profil et aux attentes du public
• Utilisation de fiches
• Technique du "Mind Mapping" pour regrouper les informations sur le sujet en idées maîtresses (notions principales) et ordonner les idées
• Exposé N°1: Choix parmi 4 thèmes:
• Exposez l’état d’avancement de votre principal projet
• Exposez comment vous avez fait évoluer votre service depuis votre prise de fonction, ou comment vous désirez le faire évoluer
• Exposez vos objectifs individuels et l’essentiel des tâches qui vous sont dévolues dans le cadre de votre travail
• Votre assistant direct prend sa retraite après 30 ans de service. Vous avez organisé une fête avec vos collègues. À vous maintenant de prononcer une allocution pour le mettre à l’honneur et lui remettre un cadeau

Techniques d’optimisation

• S’entraîner
• Bonnes pratiques
• Demander du feed-back
• Mieux articuler
• Évaluer sa prestation
• Corriger, améliorer sa prestation

Gestion du stress et du trac

• Techniques utilisables avant et pendant l’intervention pour gérer son trac et se rapprocher du niveau optimal de stress
• Cohérence cardiaque
• Développer une posture stable et confiante.
• Méthode "Faire comme si".
• Pratiquer la relaxation minute pour retrouver son calme

Principes pédagogiques de base

• Avantages et inconvénients des différentes méthodes pédagogiques
• Utilisation des supports visuels: Bonnes pratiques pour les dynamiser et les rendre attractifs et percutants

Traitement des questions, objections et remarques du public

• Choisir le style d’animation adapté à la situation
• Gérer l’interaction avec le public
• Anticiper les questions et objections
• Répondre aux questions de manière appropriée
• Traiter une objection
• Exposé N°2: Intervention sur base d’une présentation PowerPoint sur un thème au choix (durée en fonction du nombre de participants).
• Grille d’observation
• Auto-évaluation de vos compétences

Plan d’action individuel et évaluation de la formation

• Identification des axes de progrès et plan d’action individuel
• Évaluation à chaud individuelle (via un formulaire) et collective en fin de formation

Pas d'examen

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.