Mieux vivre le changement: le voyage du héros

Formation intra-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne qui cherchent à mieux traverser des changements personnels et/ou professionnels.

Managers, responsables d'équipe qui souhaitent mieux comprendre les impacts des changements opérationnels et/ou structurels sur leur équipe pour mieux accompagneer leurs collaborateurs.

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

1,00 jour(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

Transformer l’inconfort du changement en élan de vie et EN puissance d’action.

  • Comprendre le processus universel du changement : un voyage initiatique !
  • Distinguer ce qui est en son pouvoir et ce qui ne l’est pas : connaître le territoire !
  • Identifier les résistances au changement et les siennes en particulier : explorer les espaces d’insécurité, d’ incertitudes et de peurs.
  • Surfer sur les vagues émotionnelles : se recentrer, s’ancrer !
  • Identifier et renforcer ses ressources : ses forces par tous les temps !
  • Se préparer aux situations difficiles : se projeter.
  • Entrevoir puis saisir le “don” du changement, le sens du voyage.

Contenu

LE PROCESSUS DU CHANGEMENT : les étapes du voyage du héros

LES RESISTANCES

  • Entre réalité, interprétations, biais cognitifs et projections : à chacun sa carte du monde !
  • La perte de repères et les pertes secondaires : vivre ses deuils et (re)trouver son cap
  • Accueillir les émotions et les sentiments d’insécurité et de peur

LES ESCALES RESSOURCES

  • La courbe du changement
  • Réveiller ses ressources intérieures
  • Choisir ses personnes ressources et autres ressources externes
  • Découvrir une méthode pour se recentrer et s’ancrer à tout moment
  • Renforcer sa sécurité intérieure
  • Construire son rituel quotidien, son Kit de survie et… de vie !

COMMUNIQUER POUR RASSURER OU SE RASSURER

  • Technique simple pour clarifier et apaiser
  • Approche intuitive pour demander, vérifier sa compréhension et définir ses limites

LE SENS DU CHANGEMENT

  • Un cheminement personnel : ce qu’il nous apprend de nous
  • Un cheminement collectif : ce qu’il nous dit des autres et du monde
  • Le « don » du changement : évident ou caché, comment le cerner ?

Méthodes pédagogiques

Un zest de théorie et beaucoup de pratiques ludiques et corporelles ainsi que de l'interactivité en petits et grands groupes pour une intégration en profondeur.

Certificat, diplôme

Certificat de présence (sur demande)

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