enVie, Ferrante Patricia

Qui sommes-nous?

EnVie est un organisme de formation qui place l’humain au cœur de la performance professionnelle. Fondé par Patricia Ferrante, formatrice, sophrologue et anciennement juriste/avocate, EnVie accompagne les entreprises, les institutions et les professionnels de tous secteurs (dont celui de la santé) dans le développement de leurs compétences relationnelles, émotionnelles et éthiques.

Nos formations allient rigueur du contenu, ancrage concret et approche expérientielle. Elles favorisent la compréhension de soi, la qualité des relations et la coopération au sein des équipes.

Nos thématiques s’articulent autour de trois grands axes:

• Mieux-être et équilibre au travail (santé mentale): stress, sommeil, prévention de l’épuisement, sophrologie et gestion émotionnelle.
• Posture et communication professionnelle: écoute active, communication interculturelle, gestion des situations sensibles, accompagnement du deuil au travail.
• Éthique et cadre légal: secret professionnel, confidentialité, protection des données, droit des patients et responsabilité professionnelle.

Les formations d’enVie sont conçues pour être vivantes, accessibles et transformatrices. Elles invitent chaque participant à apprendre, comprendre et se recentrer sur ce qui donne sens à son métier.

Notre ambition: former des professionnels solides, conscients et engagés, capables de conjuguer exigence et humanité.

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est interactive, expérientielle, bienveillante et centrée sur l’apprenant. Chaque session alterne apports théoriques, échanges, réflexions guidées et mises en pratique pour favoriser l’intégration durable des connaissances.

Nos méthodes privilégient:

• La participation active: discussions, études de cas, partages d’expériences issues du terrain.
• L’apprentissage expérientiel: exercices pratiques, jeux de rôle, techniques de sophrologie et de respiration, outils de communication et de gestion émotionnelle.
• La co-construction: les participants sont encouragés à relier les contenus à leur propre pratique et à élaborer des pistes d’action adaptées à leur réalité professionnelle.

L’objectif est que chaque participant reparte avec des outils concrets, une meilleure compréhension de lui-même et une posture professionnelle renforcée pour agir avec compétence et conscience dans son environnement.

Quelques chiffres