Méthodes d’analyse des incidents et accidents en matière de sécurité et de santé au travail

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

Erreichtes Niveau

Anfänger

Dauer

 1,00 Tag(e)

(8h30-16h30)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Nächster Termin

Wer organisiert diese Schulung?

Votre montée en compétences, vos résultats à la clé ! Chez LEVEL TRAINING, nous proposons des formations sur mesure, alliant expertise terrain et innovation pédagogique. Notre mission : fournir aux professionnels et aux entreprises des outils concrets et immédiatement applicables pour améliorer leur performance et anticiper les évolutions du marché. Nos programmes couvrent un large éventail de domaines : relation client, leadership, intelligence artificielle, nouvelles technologies, premiers secours, sécurité au travail, et bien plus encore. Grâce à un équilibre entre théorie et pratique, nous garantissons des compétences durables, des résultats mesurables et un accompagnement de confiance au Luxembourg.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Personnes qui sont ou seront responsables des questions de sécurité au sein de leur entreprise (responsables sécurité, travailleurs désignés, délégués à la sécurité,…)
Personnel d’encadrement

Voraussetzungen

Pas de prérequis nécessaires.

Ziele

Informer les participants sur les différentes méthodes d’analyse des incidents et accidents.

Former les participants à l’application en pratique de ces outils d’analyse.

Inhalt

Enquête suite à un accident de travail.

Méthodes d’analyse d’un accident de travail :

  • Analyse énergétique
  • Arbre des causes
  • Arbre des fautes
  • Analyse des déviations
  • Comparaison des méthodes
  • Mesures correctives à mettre en place suite à un accident de travail.

Pädagogische Methoden

Exercices (80% de la durée de la formation est consacrée aux exercices), discussions, échanges d’expériences, brefs exposés théoriques.

Zertifikat, Diplom

Une attestation de participation vous sera remise à l’issue de la session.

Kontakt für diese Weiterbildung

Frederic GENEY

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