Méthodes d’analyse des incidents et accidents en matière de sécurité et de santé au travail

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

(8h30-16h30)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Et si la formation devenait une véritable expérience ? Chez LEVEL TRAINING, l’humain est au centre, le terrain notre point de départ et l’impact notre objectif. Management, vente & expérience client, IA, sécurité, premiers secours, incendie ou HACCP : nos experts transmettent bien plus que des connaissances. Ils font vivre des formations concrètes, interactives et directement applicables au quotidien. Des formations qui se vivent. Des compétences qui restent.

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À qui s’adresse la formation ?

Personnes qui sont ou seront responsables des questions de sécurité au sein de leur entreprise (responsables sécurité, travailleurs désignés, délégués à la sécurité,…)
Personnel d’encadrement

Quels sont les prérequis ?

Pas de prérequis nécessaires.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Informer les participants sur les différentes méthodes d’analyse des incidents et accidents.

Former les participants à l’application en pratique de ces outils d’analyse.

Quel est le contenu de la formation ?

Enquête suite à un accident de travail.

Méthodes d’analyse d’un accident de travail :

  • Analyse énergétique
  • Arbre des causes
  • Arbre des fautes
  • Analyse des déviations
  • Comparaison des méthodes
  • Mesures correctives à mettre en place suite à un accident de travail.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Exercices (80% de la durée de la formation est consacrée aux exercices), discussions, échanges d’expériences, brefs exposés théoriques.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Une attestation de participation vous sera remise à l’issue de la session.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Frederic GENEY

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