Méthodes d’analyse des incidents et accidents en matière de sécurité et de santé au travail

Inter-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 1,00 day(s)

(8h30-16h30)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Et si la formation devenait une véritable expérience ? Chez LEVEL TRAINING, l’humain est au centre, le terrain notre point de départ et l’impact notre objectif. Management, vente & expérience client, IA, sécurité, premiers secours, incendie ou HACCP : nos experts transmettent bien plus que des connaissances. Ils font vivre des formations concrètes, interactives et directement applicables au quotidien. Des formations qui se vivent. Des compétences qui restent.

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Who is the training course aimed at?

Personnes qui sont ou seront responsables des questions de sécurité au sein de leur entreprise (responsables sécurité, travailleurs désignés, délégués à la sécurité,…)
Personnel d’encadrement

What are the prerequisites?

Pas de prérequis nécessaires.

What are the aims or the skills being targeted?

Informer les participants sur les différentes méthodes d’analyse des incidents et accidents.

Former les participants à l’application en pratique de ces outils d’analyse.

What does the training course cover?

Enquête suite à un accident de travail.

Méthodes d’analyse d’un accident de travail :

  • Analyse énergétique
  • Arbre des causes
  • Arbre des fautes
  • Analyse des déviations
  • Comparaison des méthodes
  • Mesures correctives à mettre en place suite à un accident de travail.

What teaching methods are used?

Exercices (80% de la durée de la formation est consacrée aux exercices), discussions, échanges d’expériences, brefs exposés théoriques.

What will you receive at the end of the training course?

Une attestation de participation vous sera remise à l’issue de la session.

How to contact the training provider?

Frederic GENEY

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