Managerin für mediative Kommunikation

Unternehmensinterne und -übergreifende Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Spezialisierung

Wie lange dauert die Weiterbildung?

 20,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR LU

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Das 2003 gegründete Centre de Médiation Civile et Commerciale (CMCC) ist der internationale Anbieter von umfassenden Mediationsdiensten für Zivil- und Handelsstreitigkeiten im Herzen Europas (Luxemburg). Die luxemburger Gründungsmitglieder des CMCC (die Handelskammer, die Handwerkskammer, die Anwaltskammer und die Ärztekammer) legten zunächst den Schwerpunkt auf die Entwicklung der Mediation als wichtigste alternative Methode der Konfliktlösung in Luxemburg. Heute hat sich das CMCC mit Unterstützung des luxemburgischen Justizministeriums zu einem „one-stop-shop“ für Mediationsdienste (Mediationen, Schulungen, Beratung und Konfliktprävention) und andere alternative Konfliktlösungsdienste wie neutrale Bewertung und Schiedsverfahren (in Zusammenarbeit mit dem Centre d'Arbitrage) entwickelt. Das CMCC bietet Standard- und maßgeschneiderte Schulungen an.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

  • Angestellte, leitende Angestellte und Manager in Privatunternehmen und öffentlichen Einrichtungen.
  • Banken-, Rechts-, Bau-, Medizin- und Wirtschaftsberatungssektoren
  • Projektmanager, die sich den Herausforderungen von Umstrukturierungen stellen, Personalwesen, Unternehmer, Freiberufler, Rechtsanwälte, Architekten, Ärzte, alle, die in ihrem Berufsleben kommunikative Herausforderungen bewältigen müssen.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung und gleichzeitig eine Technik zur Konfliktprävention und zur Erleichterung jeder Art von Kommunikation. Diese modular aufgebaute Grundausbildung zielt je nach den individuellen Zielen und der Anzahl und Art der gewählten Module darauf ab:

  • Die Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu erweitern und/oder
  • Die von einem professionellen Mediator verwendeten Werkzeuge kennenlernen, um sie in der Praxis bei allen Arten von kommunikativen Herausforderungen anzuwenden und/oder
  • Erwerb der ersten Grundfertigkeiten, um den Beruf des Mediators unter Einhaltung der 150 Stunden Mindestausbildung auszuüben, die unter anderem für die Zulassung durch das Centre de Médiation Civile et Commerciale (CMCC), das Justizministerium und die Association luxembourgeoise de la médiation et des médiateurs agréés (ALMA) erforderlich sind.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Modul 1 - Grundlagen, Techniken und Prozesse der Mediation
Modul 2 - Interessenorientierte Kommunikationstechniken
Modul 3 - Struktur des Mediationsprozesses
Modul 4 - Rolle und Haltung des Vermittlers in einem Konflikt
Modul 5 - Kreativitätstechniken in der Konfliktbearbeitung
Modul 6 - Interessenfokussiertes Verhandeln
Modul 7 - Recht, Ethik & Deontologie - Mediationslandschaft in Luxemburg
Modul 8 - Visualisieren: Eine Verhandlung grafisch darstellen
Modul 9 - Hoch emotionale Konflikte
Modul 10 - Settings in der Mediation
Modul 11 - Supervision und Qualitätsmanagement

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmer ein vom CMCC ausgestelltes Teilnahmezertifikat.

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Das Kursmaterial wird zu Beginn des Kurses ausgehändigt.

Welche zusätzlichen Informationen sollte man haben?

Kursleiter:
  • Beate Voskamp, Mediatorin, Mediator GmbH Berlin
  • Dr. Jan Kayser, Generalsekretär, Zentrum für Mediation in Zivil- und Handelssachen, vom Justizministerium zugelassener Mediator