Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Fortgeschritten

Wie lange dauert die Weiterbildung?

3,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

07.09.2026

Details anzeigen

Wo findet die Weiterbildung statt?

Metz

Wie viel kostet die Weiterbildung?

990,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

CCI Campus Moselle, acteur majeur de la formation, fête cette année ses 60 ans d'expérience au service des TPE-PME du territoire, avec cette envie forte, d'amplifier encore son offre de formations au profit des salariés, des dirigeants d'entreprise. Dans un monde qui se transforme à toute vitesse, vous pouvez compter sur nous pour accompagner vos collaborateurs et ainsi rendre plus fortes vos entreprises.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne en situation de responsabilités managériales

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Personne majeure et francophone.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

OBJECTIF OPÉRATIONNEL

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de:

Mobiliser des techniques de management pertinentes considérant les enjeux, les objectifs et les moyens disponibles de l’entreprise

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

Appréhender le rôle de manager au sein de son entreprise.
Identifier son "style de manager" et le faire évoluer.
Adapter son "style" aux différentes personnalités.
S’approprier les outils du management.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Fonction et rôle du manager

Être un relais actif et positif

Identifier son style de management

Le management au quotidien: une approche individuelle
Apprécier et identifier le profil psychologique de chaque "managé"
Identifier les profils de "manager"
S’approprier les outils du management
Les comportements du "manager"
Les comportements du "managé"
Fixer des axes de progression

Le management au quotidien

Le management situationnel
Les techniques de motivation
La délégation: règles, fonctionnement, intérêt
L’évaluation: objectifs, méthodologie de base
La conduite des réunions

Gérer les situations difficiles

Manager les jeunes générations avec les personnes expérimentées
Gérer les problèmes et anticiper les conflits
Savoir encadrer et remotiver un collaborateur

Welche Themen werden behandelt?

Fonction et rôle du manager
Identifier son style de management
Le management au quotidien
Gérer les situations difficiles

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Prise en compte des attentes et des besoins identifiés préalablement à l’action de formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.

Wie sieht die Bewertung aus?

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.
Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation.