Maîtriser la CSRD et les normes ESRS - Formation pratique au rapport de durabilité

Avec l'entrée en application de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) et des normes European Sustainability Reporting Standards (ESRS), les entreprises doivent faire face à de nouvelles exigences en matière de reporting de durabilité. Cette formation vous offre une compréhension approfondie des obligations légales et des bonnes pratiques à mettre en place pour réussir votre mise en conformité. Grâce à des modules interactifs, vous apprendrez à structurer votre gouvernance, à identifier et évaluer les enjeux matériels pour votre activité, et à appliquer les standards ESRS dans votre reporting. Rejoignez-nous pour anticiper ces défis et transformer vos obligations en opportunités stratégiques.
??  Les entreprises soumis à la CSRD seront prioritaires pour les inscriptions à ce programme de formation. Les entreprises de services et de conseils seront limitées à un participant par session.

Au terme de la formation, le participant sera capable de?:

• Analyser le cadre légal et le champ d'application de la directive CSRD pour mieux comprendre son impact sur l’entreprise
• Élaborer une structure de gouvernance adaptée à la taille et l’activité de son entreprise pour assurer une mise en conformité efficace avec la CSRD
• Cartographier la chaîne de valeur de son entreprise et engager ses parties prenantes pour identifier les enjeux matériels potentiels de son activité dans le respect des recommandations de l'EFRAG
• Évaluer les enjeux matériels potentiels au travers de l’analyse de double matérialité en utilisant les méthodologies recommandées par l’EFRAG et prioriser les enjeux identifiés
• Appliquer les standards ESRS pour structurer le reporting en matière de durabilité, en couvrant les volets environnementaux, sociaux, et de gouvernance

Module 1: Cadre légal et gouvernance
Durée: 5 heures
Objectifs:

• Comprendre le cadre légal de la directive CSRD et son champ d'application.
• Établir une structure de gouvernance adaptée pour mener à bien la mise en conformité.

Contenu:

• Introduction au cadre légal de la CSRD
  • Comprendre les objectifs de la directive CSRD.
  • Mieux appréhender le champ d’application de la directive (analyse du champ d’application, spécificités des groupes, PME, entreprises familiales).
  • Lien avec d’autres réglementations européennes (Taxonomie, SFDR).
  • Délais et obligations de reporting: calendrier de mise en œuvre.
• Mise en place de la gouvernance pour la conformité CSRD
  • Identification des étapes clés pour la mise en conformité.
  • Définition des rôles et responsabilités des parties prenantes internes (comité de pilotage, recrutement ou formation des personnes clés).
  • Structurer la gouvernance: modèles de gouvernance adaptés selon la taille et l’activité de l’entreprise.
  • Stratégies pour engager et motiver les équipes (communication, sensibilisation des dirigeants, change management).
  • Présentation des outils disponibles pour faciliter la mise en conformité (logiciels de gestion, plateformes de reporting).

Module 2: Contextualisation et identification des enjeux des entreprises
Durée: 8 heures
Objectifs:

• Apprendre à cartographier la chaîne de valeur de l’entreprise et identifier les enjeux spécifiques.
• Comprendre l’importance de l’engagement des parties prenantes et les techniques pour les impliquer efficacement.

Contenu

• Cartographie de la chaîne de valeur et identification des enjeux
  • Définition de la chaîne de valeur au sens de l’EFRAG
  • Vue d’ensemble des ESRS
  • Cartographie de la chaîne de valeur – théorie et exemples de bonnes pratiques (exemples sectoriels)
  • Méthodes pour identifier les enjeux matériels par pays et secteur d’activité.
  • Mise en pratique – exercice 1.
• Engagement des parties prenantes
  • L'engagement des parties prenantes selon AA100
  • Identification des parties prenantes pertinentes pour l’entreprise (types et catégories)
  • Mise en pratique - exercice 2
  • Méthodes pour cartographier les parties prenantes (analyse des parties prenantes, mapping influence/importance) - théorie et exemples de bonnes pratiques
  • Mise en pratique - exercice 3
  • Réalisation du plan d'engagement des parties prenantes - théorie et exemples de bonnes pratiques
  • Mise en pratique - exercice 4
  • Gestion des divergences entre les résultats de la consultation et les connaissances internes (analyse critique et ajustements) - exercice et confrontation des résultats des différents groupes

Module 3: Évaluation de la matérialité des enjeux et fondamentaux du reporting
Durée: 8 heures
Objectifs:

• Maîtriser les méthodologies d’évaluation de la matérialité des enjeux.
• Comprendre les principes généraux de reporting selon les standards ESRS.

Contenu:

• Évaluation de la matérialité des enjeux
  • Introduction à la matérialité financière et d’impact.
  • Définition des seuils de matérialité: critères de sélection pour l’évaluation des enjeux et justification.
  • Priorisation des enjeux matériels: méthodes et outils pour prioriser les actions à mener.
• Fondamentaux du reporting ESRS
  • Principes généraux du reporting ESRS (structure, format, obligations).
  • ESRS 1: Compréhension des principes et des éléments obligatoires du reporting.
  • ESRS 2: Identification des informations à inclure obligatoirement dans le rapport.
  • Méthodologies de reporting pour les enjeux matériels non couverts par les ESRS.

Module 4: Deep dive standards de reporting ESRS
Durée: 12 heures
Objectifs:

• Acquérir une compréhension approfondie des exigences spécifiques de chaque volet (Environnement, Social, Gouvernance) selon les standards ESRS.
• Appliquer les recommandations de l’EFRAG pour un reporting complet et conforme.

Contenu:

• Module 4.1 - Reporting Environnemental
  • Exigences des standards ESRS pour le volet environnement.
  • Techniques pour intégrer les résultats de l’analyse de double matérialité dans le reporting environnemental.
  • Sélection des data points, élaboration de la stratégie et définition des objectifs environnementaux.
• Module 4.2 - Reporting Social
  • Exigences des standards ESRS pour le volet social.
  • Méthodologies de reporting pour les aspects sociaux en fonction de l’analyse de double matérialité.
  • Data points, stratégie et objectifs pour le reporting social.
• Module 4.3 - Reporting Gouvernance
  • Exigences des standards ESRS pour le volet gouvernance.
  • Méthodologies de reporting pour les aspects de gouvernance.
  • Identification des données clés, définition des stratégies et objectifs de gouvernance.

Module 5: Atelier pratique - Bootcamp

• Atelier de travail par groupe autour d'un cas d'étude

Evaluation des acquis:

• Projets de groupe durant le bootcamp + examen QCM:
  • Examen d’une durée de 2h
  • Bootcamp d’une durée de 6h

Durée Total du parcours: 40 heures

La formation est clôturée par une évaluation des acquis. Pour obtenir le certificat, un taux de présence de 90% aux formations et une note moyenne de 12/20 au total des notes distribuées sont requis.

Un certificat de réussite est délivré par la House of Training et cosigné par la House of Sustainability.