Les fondamentaux de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) (S-RH0018)

Combien de temps dure la formation ?

7,00 heure(s)

1 jour

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Responsables d’équipe, managers, professionnels RH, toute personne souhaitant comprendre et améliorer les performances humaines et opérationnelles de son organisation.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Identifier les notions clés et le cadre légal de la QVCT ainsi que les leviers d'action individuels et collectifs.
Diagnostiquer les facteurs de QVCT dans une structure et initier ou participer à une démarche QVCT.
Découvrir les tendances et bonnes pratiques au Luxembourg et à l’international.

Quel est le contenu de la formation ?

Définitions, concepts et cadre réglementaire (Luxembourg, Europe).
Facteurs clés:
- organisation du travail,
- santé,
- climat social,
- reconnaissance,
- équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Outils d’évaluation participative:
- questionnaires,
- baromètres,
- ateliers.
Pistes d’action pour améliorer la QVCT.
Production: Roadmap de démarrage de projet QVCT dans mon entreprise.