Le reporting social dans l'entreprise (C5043)

À qui s'adresse la formation?

Toute personne qui réalise des activités en lien avec le reporting social et qui souhaite en comprendre les composantes, les utilisations possibles des données ainsi que pouvoir proposer un premier niveau d'analyse.

Durée

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Langues(s) de prestation

Prochaine session

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Prérequis

Avoir réussi le module «La fonction ressources humaines» (C5001) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

Objectifs

Se familiariser avec différents concepts tels que les données sociales, les indicateurs sociaux et les tableaux de bord sociaux;
Connaître l'utilité et les finalités du reporting social;
Connaître les différents types de mesure de données considérées comme « relativement statiques » (indicateurs structurels : effectifs, pyramide des âges, masse salariale..);
Aborder les systèmes de stockage et transfert de données sociales sous forme électronique communément appelés « SIRH »;
Acquérir des notions en matière d'audit des données sociales communément appelés « audit social »;
Acquérir une vision plus concrète des concepts de RSE et développement durable;
Mettre en application leurs connaissances en matière de reporting social via une étude de cas (Étude de cas fictive d'une entreprise à Luxembourg).