Le reporting social dans l'entreprise (C5043)

Who is the training for?

Toute personne qui réalise des activités en lien avec le reporting social et qui souhaite en comprendre les composantes, les utilisations possibles des données ainsi que pouvoir proposer un premier niveau d'analyse.

Duration

23,00 hours(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Language(s) of service

Next session

Contact the training provider

The content of this page is not available in English

Prerequisites

Avoir réussi le module «La fonction ressources humaines» (C5001) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

Goals

Se familiariser avec différents concepts tels que les données sociales, les indicateurs sociaux et les tableaux de bord sociaux;
Connaître l'utilité et les finalités du reporting social;
Connaître les différents types de mesure de données considérées comme « relativement statiques » (indicateurs structurels : effectifs, pyramide des âges, masse salariale..);
Aborder les systèmes de stockage et transfert de données sociales sous forme électronique communément appelés « SIRH »;
Acquérir des notions en matière d'audit des données sociales communément appelés « audit social »;
Acquérir une vision plus concrète des concepts de RSE et développement durable;
Mettre en application leurs connaissances en matière de reporting social via une étude de cas (Étude de cas fictive d'une entreprise à Luxembourg).

Le contenu est identique aux objectifs d'apprentissage pour cette formation.