How long does the training course last?

23,00 hours(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

24.02.2027

See details

Where does the training course take place?

Lycée des Arts et Métiers Luxembourg

How much does the training course cost?

180,00€

Who is organising this training course?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne qui réalise des activités en lien avec le reporting social et qui souhaite en comprendre les composantes, les utilisations possibles des données ainsi que pouvoir proposer un premier niveau d'analyse.

What are the prerequisites?

Avoir réussi le module «La fonction ressources humaines» (C5001) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

What are the aims or the skills being targeted?

Se familiariser avec différents concepts tels que les données sociales, les indicateurs sociaux et les tableaux de bord sociaux;
Connaître l'utilité et les finalités du reporting social;
Connaître les différents types de mesure de données considérées comme « relativement statiques » (indicateurs structurels : effectifs, pyramide des âges, masse salariale..);
Aborder les systèmes de stockage et transfert de données sociales sous forme électronique communément appelés « SIRH »;
Acquérir des notions en matière d'audit des données sociales communément appelés « audit social »;
Acquérir une vision plus concrète des concepts de RSE et développement durable;
Mettre en application leurs connaissances en matière de reporting social via une étude de cas (Étude de cas fictive d'une entreprise à Luxembourg).